仕事内容

【職種概要】
介護施設に入居されている方への看護業務および介護業務を担当していただきます。医療的ケアから生活のサポートまで幅広く関わり、入居者様が安心して笑顔で過ごせるよう支えるお仕事です。

【主な仕事内容】
・点滴対応
・胃ろうの管理
・痰の吸引
・受診時の付き添い
・その他、個別の処置全般
・移動介助
・食事介助
・レクリエーションへの参加（入居者様と一緒に楽しむ活動）

看護と介護の両面から入居者様を支えていただきます。日常生活の支援だけでなく、レクリエーションなどを通じてコミュニケーションを取りながら、笑顔での介助をお願いしています。

【この仕事のやりがい】
医療的なケアを通じて入居者様の健康を支えると同時に、介護業務を通して日々の暮らしに寄り添えることが大きなやりがいです。レクリエーションなどで一緒に楽しみながら、入居者様の笑顔や「ありがとう」の言葉を直接感じられる環境です。

【キャリアステップ】
研修期間中を含め、分からないことはいつでも何度でも先輩スタッフに質問できる体制があります。看護・介護それぞれの経験を積みながら、将来的にはリーダー職などを目指すことも可能です。若い施設のため、今後の運営や環境づくりにも関わりながら、自分の意見を活かしたキャリア形成ができます。

【この求人の魅力】
まだ歴史の浅い若い施設であるため、一緒に「いい施設」を作り上げていくというやりがいがあります。スタッフ同士で助け合いながら、より良いケアを目指して意見を出し合える風通しの良い職場です。長野県内で、医療と介護の両方に携わりたい方、入居者様に寄り添ったケアを行いたい方に適した環境です。U・Iターンで長野県で働きたい方にもなじみやすい、地域に根ざした施設づくりを目指しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：265,000～320,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：15,000～20,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：夜勤手当：9,000円／1回です。
介護職員等処遇改善手当：10,000円～20,000円です。
役職手当：10,000円～20,000円です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分
(2)9時30分～18時30分
又は　10時 30分　～　19時 30分　の間の8時間程度
夜勤あり（16時30分～翌9時30分）です。
夜勤回数については応相談です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均1時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト制です。

年間休日数

106日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続5年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限75歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　介護分野での経験があれば優遇

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年を上限

必要な免許・資格

あり
・看護師(必須)
・准看護師(必須)
介護支援専門員があればなお可
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県上田市古里９２－３　　ウェルシニアホーム

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

若い施設ですが、より良い施設を作っていこうとスタッフ全員で取り組んでいます。問題や困りごとがあれば、他のスタッフはもちろん、介護リーダー・看護リーダー・相談員・施設長と一緒に話し合い、どうしたらよいかを決めていきます。助け合いながら、楽しく仕事をしていける職場環境を目指しています。

休憩室はロッカールームとは別に設けてあり、冷蔵庫・電子レンジ・湯沸かしポット・簡易キッチンを備えています。施設の向かいには「やおふく」様があり、ランチを忘れた時などにも気軽に購入することができます。