仕事内容

【職種概要】
労働・社会保険に関する各種手続きや給与計算など、企業の人事・労務分野を事務面からサポートするお仕事です。社長1名の会社から社員数500名を超える企業まで、幅広い規模・業種のお客様を担当し、長野県での安定した企業活動を支えます。基本的には顧客ごとの担当制で、担当企業とじっくり向き合いながら業務を行います。

【主な仕事内容】
・雇用保険、社会保険の各種手続き
　資格取得・喪失手続き
　各種給付金申請
・労災事故に関する申請業務
・給与計算業務全般
・専用システムを使用した入社・退社・育休申請など、労働・社会保険にかかわる事務手続き全般
・その他、社会保険労務士業務に関連する事務全般

【この仕事のやりがい】
幅広い業種・規模の企業の労務管理を支えることで、そこで働く多くの方の安心につながる仕事です。顧客担当制のため、担当企業の状況を深く理解しながら、長期的な信頼関係を築いていける点もやりがいです。労働・社会保険や給与に関する専門性を日々の業務の中で高めながら、地域の企業を支援できます。

【キャリアステップ】
多様な規模・業種の担当企業を経験することで、労働・社会保険手続きや給与計算などの実務スキルを幅広く身につけられます。経験を積むことで、より複雑な案件やコンサルティング色の強い業務にも関わることができ、社会保険労務士事務所でのキャリアアップにもつながります。

【この求人の魅力】
・顧客担当制のため、1社1社と向き合いながら落ち着いて業務に取り組めます
・長野県で、企業の労務管理の見本となるような働き方を実践している職場です
・残業・休日出勤は基本的にNGで、サービス残業も一切行わない方針です
・スタッフの働きやすさを最優先した環境整備に取り組んでおり、ワークライフバランスを大切にしながら働けます
・U・Iターンで長野県へ移住し、安定した専門事務職として働きたい方にもおすすめの環境です

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：360,000～480,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：330,000～420,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：30,000～60,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・皆勤手当：5,000円支給します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 10,000円～30,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　20,000円

賞与

あり　年3回 　賞与月数 計5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均15時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

会社カレンダーによる休日です。
年末年始・お盆・ゴールデンウィークに休暇があります。

年間休日数

127日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続期間不問)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

なし

勤務延長

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上　高卒以上

必要な経験等

必須　社会保険労務士業務の経験者を希望します。

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とし、上限年齢未満の方を対象として募集・採用

必要な免許・資格

あり
・社会保険労務士(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県上田市常田２丁目１番７号
上田駅から徒歩7分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・クライアント企業の見本となる労務管理の実践を目指しており、残業・休日出勤は基本的にNGとしています。サービス残業もありません。
・必要な残業が発生した場合は、申告に基づく許可制とし、固定残業手当はなく、申告時間分を別途残業代として支給しています。
・スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備を行っています。
　・PCを全員に支給しています。
　・有給休暇の取得を奨励しています。
　・企業型401kを導入しています。
・1年後に賃金の見直しがあります。

情報提供

上田公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20040-10849151