仕事内容

【職種概要】
人材採用および人事労務管理に関する業務全般をお任せします。
未経験の方も、専門スタッフが一から丁寧に指導しますので、長野県で人事・労務のキャリアをスタートしたい方に適した環境です。人と関わることが多く、会社運営の根幹に関わるポジションです。

【主な仕事内容】
・人材採用業務
　・新卒採用および中途採用に関する求人掲載
　・応募者との連絡・日程調整
・会社説明会、採用イベント等への参加
　・取引先との連絡調整
　・入社手配 など

・人事労務管理業務
　・勤怠管理
　・外部委託先との連絡調整
　・入退社管理
　・人員計画の策定・管理 など

【この仕事のやりがい】
採用から労務管理まで、会社を支える重要な業務に携わることができます。人と関わることが多く、応募者や社員から感謝される場面も多い仕事です。会社の成長や職場環境の改善に直接貢献できる点にやりがいがあります。

【キャリアステップ】
入社後は未経験の方でも一つひとつの業務を学びながら、人事・労務全般の知識と実務経験を身につけていくことができます。将来的には採用計画の立案や人事制度運用など、より専門性の高い業務を担当することも目指せます。

【この求人の魅力】
・未経験から人事・労務分野に挑戦できる体制があります
・専門スタッフによる丁寧な指導で、基礎から学べます
・人と接することやプレゼンテーションが好きな方が活躍しやすい職場です
・長野県で腰を据えて働きながら、会社の根幹を支える仕事に携わることができます
・U・Iターンでの応募も歓迎できる内容です

【変更の範囲】
変更範囲：なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～240,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～240,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：皆勤手当があります。
特別手当として、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始に5,000円／日を支給します。
家族手当、年齢給、住宅手当（最大3万円）があります。
冬期手当として、11月～4月は1万円／月を支給します。

昇給制度

あり
昇給率1.2%～10%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　31,600円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計1.3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分
夏季休暇は8月13日～8月16日です。
年末年始休暇は12月30日～1月3日です。
勤続年数に応じてリフレッシュ休暇があります。
有給休暇は入社当日に付与されます。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：あり(年６回を限度とし、月８０時間、年間７２０時間までとする。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

記載はありません。

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とし、上限年齢未満の方を対象

必要なPCスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県木曽郡上松町大字小川４６３９－２２
ＪＲ上松駅から車25分
現在新設中の上松才児農場になります。

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙所あり（屋外）　職場内は分煙されています

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・未経験でも活躍できる職場です。
・入社1年目年収例（基本給＋各種手当＋残業代＋賞与）
　1．大卒新卒：490万円
　2．短大・専門卒：450万円
　3．高卒：414万円
　4．中途・転職：キャリアに応じて判断します

・各種制度・補助
　・永年勤続表彰
　・産前産後休業、育児休業、慶弔見舞金制度
　・採用・異動時の引っ越し費用補助（最大15万円）
　・資格取得費、研修参加費、図書購入費の補助制度あり

情報提供

上田公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20040-10934651