仕事内容

【職種概要】
受注情報をもとに生産計画を立案し、生産ライン全体をコントロールする生産管理職です。各生産機能部署と連携しながら、計画どおりに生産を達成していきます。土日休み・年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方ができる職場環境です。

【主な仕事内容】
・受注情報を基にした生産計画の立案
・立案した計画に基づき、各生産機能部署への指示出し
・生産計画実行のための工数検討
・内製・外注（内外作）の判断
・必要な材料の手配などによる生産コントロール

【この仕事のやりがい】
・生産全体の流れを把握し、計画どおりに生産を達成したときの達成感があります。
・工数検討や内外作判断など、自らの判断が生産効率や品質に直結するため、責任あるポジションで成長を実感できます。
・アイデアや提案が通りやすく、成果が出れば随時昇給される環境のため、仕事の「やりがい」「達成感」を得やすい職場です。

【キャリアステップ】
・生産計画立案や生産管理の実務経験を積むことで、より高度な生産管理業務やマネジメント業務へとキャリアアップが可能です。
・自らの能力を活かして活躍したい方、仕事を通じて成長したい方には、ステップアップしやすい環境です。

【この求人の魅力】
・土日休み、年間休日122日と、休日数が多く残業も少なめで、休暇制度も充実しています。
・突発的なお休みも取りやすく、1時間単位で有給休暇を利用できるため、プライベートと両立しやすい労働条件です。
・ワークライフバランスを重視する方に適した労働環境で、長く安心して働くことができます。
・随時1名から事業所見学・企業説明を行っており、職場の雰囲気を事前に知ることができます。長野県で安定して働きたい方、U・Iターンをお考えの方にもおすすめです。

【変更の範囲】
業務の変更範囲：変更なしです。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：要件に該当する場合、家族手当が支給されます。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～11.27%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時25分～17時25分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(・突発的な納期変更、納期確保)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

当社カレンダーによる完全週休二日制です。

年間休日数

122日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　生産管理の業務経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として、当該年齢未満を募集するため

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県茅野市金沢５１２５　株式会社キッツ茅野工場内　日邦電機株式会社茅野工場
茅野駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙スペースあります

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・仕事を通じて自分を成長させたい方、自らの能力を活かして活躍したい方からのご応募をお待ちしています。
・休日数多め、残業少なめ、休暇制度も充実しており、突発的な休みも取りやすく、プライベートを充実させやすい労働条件となっています。ワークライフバランスを重視する方に適した労働環境です。
・1時間単位で有給休暇を利用（消化）することが可能です。
・アイデアや提案が通りやすく、成果が出れば随時昇給されます。仕事の「やりがい」「達成感」を得られる職場です。