アフターサービス・定期点検スタッフ(注文住宅・賃貸マンション) - 株式会社フォレストコーポレーション

掲載期間:2026-01-07 ~ 2026-03-31

求人詳細

長野県の家を守る定期点検・アフターサービス職

仕事内容

【職種概要】
信州の県産材を利用した注文住宅「工房信州の家」や、RC造デザイナーズ賃貸マンションの引き渡し後の定期点検を行う仕事です。長野県で建てられた住まいに長く安心して暮らしていただくための、アフターサービスを担当します。全社員がチーム制で業務を進める体制のため、未経験の方も安心してスキルを身につけられる環境です。

【主な仕事内容】
・注文住宅「工房信州の家」の引き渡し後の定期点検
・RC造デザイナーズ賃貸マンションの引き渡し後の定期点検
・点検結果に基づく修繕や工事の手配
・お客様へのご説明やご案内などの顧客対応
・社内ルールや仕様に沿った各種手続き
最初は先輩社員と一緒に物件を受け持ちながら、当社仕様や修繕方法、工事の手配方法、顧客対応について学んでいただきます。

【この仕事のやりがい】
引き渡し後の住まいを定期的に点検し、必要な修繕・工事につなげることで、お客様が長く安心して暮らせる環境を支えることができます。地域に根ざした住宅や賃貸マンションに関わり、住まいの「その後」を見守るポジションとして、感謝の言葉を直接いただける機会も多い仕事です。

【キャリアステップ】
チーム制のもと、先輩社員と一緒に物件を担当しながら、当社仕様・修繕の進め方・工事手配・顧客対応などを一つずつ習得していきます。経験を重ねることで、より多くの物件を担当したり、点検・修繕計画の立案、後輩の指導などへと業務の幅を広げていくことができます。資格取得応援制度もあり、専門性を高めながら長く働ける環境です。

【この求人の魅力】
・信州の県産材を活かした注文住宅など、地域密着型の住まいづくりに関われます。
・チーム制での業務のため、最初から一人で任されることはなく、先輩と一緒に学びながら成長できます。
・勤続5年ごとに1週間のリフレッシュ休暇と旅行券があり、長く働くほどメリットが大きくなります。
・家族記念日休暇や家族参観日制度など、家族との時間を大切にできる制度が整っています。
・産休・育休からの復職率が100%で、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい職場環境です。
長野県で腰を据えて働きたい方、U・Iターンを検討している方にも安心の福利厚生と働き方が整っています。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賞与あり 交通費支給

賃金形態: 月給
支給額(月額) (a + b + c):200,000~250,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a):200,000~250,000円
定期的に支払われる手当 (b):なし
固定残業代 (c):なし
その他の手当等付記事項(d):資格手当 2,000円~10,000円です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 4,000円~(前年度実績)

通勤手当

実費支給(上限あり) 月額 24,000円

賞与

あり 年2回  賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(1年単位)

就業時間

(1)8時00分~17時30分

休憩時間

90分

時間外労働

あり 月平均20時間 
36協定における特別条項:あり(臨時の受注、工期の変更等)

休日・休暇

週休2日制

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

夏期、年末年始休等は当社休日表によります。

年間休日数

117日

待遇・福利厚生

社会保険完備 退職金あり 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 看護休暇取得実績あり

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

厚生年金基金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり 高校以上

必要な経験等

必須 建築工事の施工管理経験

年齢制限

制限あり
(59歳以下)
年齢制限の理由:定年年齢を上限とした募集

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・1級建築施工管理技士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

車通勤可 転勤なし

長野県長野市若宮2-13-3  長野支店

マイカー通勤

可(駐車場:あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件

備考

・賃金や待遇については、経験・技術・年齢を考慮して決定します。
・昇給は固定昇給のほか、年2回の評価により決定します。

【福利厚生】
・勤続年数5年ごとに1週間のリフレッシュ休暇と旅行券を贈呈します。
・家族記念日休暇、家族参観日制度、資格取得応援制度があります。
・スポーツジム法人会員制度があります。
・社員旅行(グアム、台湾、沖縄ほか)があります。
・産休・育休からの復職率は100%です。

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企業情報

信州産材の自然素材住宅を建てる地域ブランド企業

名称

株式会社フォレストコーポレーション

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業種

建設業

事業内容

創業63年の総合建設業。信州木材を利用した高価格帯の個人注文住宅・RC造のデザイナーズ賃貸マンションの設計・販売・施工を全県で展開。社員平均年齢36歳、うち半数は女性の明るい社風。

会社の特徴

「グッドデザイン賞」7年連続受賞。「日本サービス大賞 地方創生大臣賞」受賞。本社オフィスは「日経ニューオフィス賞」受賞。特徴ある商品と社風が評価を受けています。

所在地

長野県伊那市小沢7352番地1

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