仕事内容

【職種概要】
信州の県産材を利用した注文住宅「工房信州の家」や、RC造デザイナーズ賃貸マンション、木造戸建賃貸住宅の施工管理を担当していただきます。長野県ならではの自然環境と県産材を活かした住まいづくりに携われる仕事です。全社員がチーム制で業務を行っているため、未経験の方や経験の浅い方も先輩社員と一緒に学びながら成長できる環境です。

【主な仕事内容】
・「工房信州の家」（信州の県産材を利用した注文住宅）の施工管理
・RC造デザイナーズ賃貸マンションの施工管理
・木造戸建賃貸住宅の施工管理
・仕様や検査体制の把握・運用
・お客様（施主様）への対応・連絡調整
・社内外関係者との打ち合わせ、進行管理
・安全管理、品質管理、工程管理など施工現場全般の管理業務

入社後は、全社員がチーム制で仕事をしているため、最初は先輩社員と一緒に物件を担当しながら、仕様・検査体制・顧客対応について学んでいただきます。研修では、施工技術の顧問と実際の現場を回りながら技術的な指導を受け、当社の施工マニュアルや安全管理について学ぶ機会があります。

【この仕事のやりがい】
・信州の県産材を活かした家づくりを通じて、地域の暮らしと風景づくりに貢献できます。
・注文住宅やデザイナーズ賃貸など、1件ごとに特徴のある物件に携わることで、完成時の達成感を強く感じられます。
・お客様と直接関わりながら、安心・安全な住まいを提供することで、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。

【キャリアステップ】
・チームでのOJTと研修を通じて、施工管理の基礎から応用まで段階的にスキルアップできます。
・物件管理責任者として専門職手当が支給されるポジションや、役職登用による役職手当のあるポジションへのステップアップが可能です。
・資格取得応援制度を利用して、施工管理技士などの関連資格を取得し、専門性を高めることができます。

【この求人の魅力】
・信州の県産材を使った家づくりなど、長野県ならではの案件に携われます。
・全社員チーム制・顧問による現場指導・施工マニュアルに基づく教育など、学びの機会が豊富です。
・昇給は固定昇給に加え、年2回の評価で決定されるため、日々の努力が処遇に反映されやすい環境です。
・リフレッシュ休暇や家族記念日休暇など、仕事と家庭の両立を支える制度が整っており、産休育休からの復職率も100％と、長く安心して働けます。
・長野県で地域に根差して働きたい方、U・Iターンをお考えの方にも適した環境です。

【変更の範囲】
業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：当社の基準により各手当を支給します。
・物件管理責任者となった場合：専門職手当 20,000円を支給します。
・役職登用された場合：役職手当を支給します。
・資格手当：2,000円～10,000円を支給します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 4,000円～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時00分～17時30分

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：あり(臨時の受注、工事の変更等)

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

日曜・祝日、第2・3・4土曜日、夏季休暇、年末年始休暇等があります。当社休日表によります。

年間休日数

117日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

厚生年金基金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　専修学校以上

必要な経験等

必須　建築施工管理業務の経験者

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・１級建築施工管理技士(あれば尚可)
２級建築施工管理技士資格あれば尚可
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県長野市若宮２－１３－３　　長野支店

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・賃金や待遇については、経験・技術・年齢を考慮し決定します。
・昇給は固定昇給の他に、年2回の評価により決定します。

【福利厚生】
・勤続年数5年ごとに1週間のリフレッシュ休暇と旅行券を贈呈します。
・家族記念日休暇、家族参観日制度、資格取得応援制度があります。
・スポーツジム法人会員制度があります。
・社員旅行（グアム、台湾、沖縄ほか）があります。
・産休育休からの復職率は100％です。