仕事内容

【職種概要】
信州の県産材を利用した注文住宅「工房信州の家」や、RC造デザイナーズ賃貸マンション、木造戸建賃貸住宅などの設計を行う仕事です。長野県らしい自然素材を活かした住まいづくりに携わり、地域に根ざした建物をつくっていきます。全社員がチーム制で仕事を進める体制のため、周囲と連携しながら安心して経験を積める環境です。

【主な仕事内容】
・信州産の木材を活用した注文住宅「工房信州の家」の設計業務
・RC造デザイナーズ賃貸マンションの設計業務
・木造戸建賃貸住宅の設計業務
・各種申請業務（建築確認申請など）
・社内仕様や基準に基づく図面作成、調整業務

入社当初は先輩社員と同じ物件を受け持ち、当社の仕様や各種申請方法を学びながら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。

【この仕事のやりがい】
信州の県産材を活かした住まいづくりを通して、地域の暮らしを支えられることが大きなやりがいです。注文住宅やデザイナーズ賃貸など、一棟ごとに表情の異なる建物に携わるため、設計者としての提案力やデザイン力を発揮できます。完成した建物が地域に残り、お客様の暮らしに長く寄り添う喜びを実感できる仕事です。

【キャリアステップ】
最初は先輩社員と同じ物件を担当しながら、当社の仕様や申請業務を身につけていきます。その後、物件管理責任者として専門職手当の対象となるポジションや、役職者として役職手当の支給対象となるポジションを目指すことができます。資格取得応援制度もあり、建築関連資格の取得を通じて、より専門性の高いキャリア形成が可能です。

【この求人の魅力】
・信州の県産材を活かした家づくりに携わることができ、長野県ならではの住環境づくりに貢献できます。
・全社員がチーム制で仕事を進めるため、未経験の業務でも先輩と一緒に学びながら取り組める安心の体制です。
・勤続5年ごとのリフレッシュ休暇と旅行券、家族記念日休暇や家族参観日制度など、家族との時間を大切にできる福利厚生があります。
・産休・育休からの復職率100％で、長く安心して働ける環境です。長野県で腰を据えて働きたい方やU・Iターン希望の方にも適した職場です。

【変更の範囲】
業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：当社の基準により各手当を支給します。
・物件管理責任者となった場合：専門職手当 20,000円
・役職登用された場合：役職手当
・資格手当：4,000円～10,000円

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 4,000円～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時00分～17時30分
記載はありません。

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均26時間　
36協定における特別条項：あり(臨時の受註、工期の変更等)

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

日曜・祝日、第2・3・4土曜日、夏季休暇、年末年始休暇等を付与します。当社休日表によります。

年間休日数

117日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

厚生年金基金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　専修学校以上

必要な経験等

必須　建築設計業務の経験者

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県伊那市ますみヶ丘７３５２－１

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・賃金や待遇については、経験・技術・年齢を考慮して決定します。
・昇給は固定昇給のほかに、年2回の評価により決定します。

【福利厚生】
・勤続年数5年ごとに1週間のリフレッシュ休暇と旅行券を贈呈します。
・家族記念日休暇・家族参観日制度・資格取得応援制度があります。
・スポーツジム法人会員制度があります。
・社員旅行（グアム、台湾、沖縄ほか）があります。
・産休・育休からの復職率は100％です。