仕事内容

【職種概要】
ご利用者様一人ひとりに合った支援を提供するため、個別支援計画の作成や関係機関との連携、支援スタッフへの指導・助言を行う仕事です。ご本人やご家族様への説明も担い、支援計画に沿った支援が実施されるよう支えます。

【主な仕事内容】
・個別支援計画の作成
・ご本人やご家族様への個別支援計画の説明および交付
・アセスメント、モニタリング、計画作成にあたっての会議運営
・関係機関との連絡調整、情報共有
・外出を伴う業務
・各支援スタッフへの技術的な指導および助言
・ご利用者様の支援計画に沿った支援の提供
・支援スタッフの採用における面接対応（担当する場合があります）

【この仕事のやりがい】
ご利用者様の状況や希望を踏まえた個別支援計画を作成し、ご本人やご家族様、支援スタッフ、関係機関と連携しながら支援を進める仕事です。支援計画に沿ったサービス提供を支えることで、ご利用者様に寄り添った支援につなげられます。

【キャリアステップ】
アセスメントやモニタリング、計画作成に関する会議運営、関係機関との連絡調整を通じて、支援計画の作成・運用に関する経験を積むことができます。また、支援スタッフへの技術的な指導や助言を通じて、チームで支援を行う力を身につけられます。

【この求人の魅力】
個別支援計画の作成からご本人・ご家族様への説明、関係機関との連携、スタッフへの指導まで、支援に幅広く関われる仕事です。ご利用者様への直接支援にも携わりながら、支援体制全体を支える役割を担えます。

【変更の範囲】
事業所の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：350,000～449,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：287,000～368,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：63,000～81,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：処遇改善加算手当があります。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 5,000円～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時00分～17時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(臨時の受注、納期の変更等に対応)

休日・休暇

休日

日祝

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

会社カレンダーによります。

年間休日数

108日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続5年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・サービス管理責任者としてして即実務に就ける経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とし、当該上限年齢未満を対象とする。

必要なPCスキル

文字入力　エクセル等の基本操作

必要な免許・資格

不問

就業場所

長野県伊那市東春近５５３－１

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

情報提供

伊那公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20060-07293761