仕事内容

【職種概要】
信州の県産材を使用した注文住宅「工房信州の家」、RC造デザイナーズ賃貸マンション、木造戸建賃貸住宅などの施工管理を行う仕事です。長野県ならではの自然素材や気候風土を活かした住まいづくりに携わりながら、品質と安全を守る重要なポジションです。全社員がチーム制で業務を進めており、未経験の方やブランクのある方でも学びながら成長していける環境があります。

【主な仕事内容】
・信州の県産材を利用した注文住宅「工房信州の家」の施工管理
・RC造デザイナーズ賃貸マンションの施工管理
・木造戸建賃貸住宅の施工管理
・仕様や検査体制の把握と実行
・お客様対応（現場での説明や調整など）
・施工マニュアルに基づく品質管理・安全管理の実施

入社後は、全社員がチーム制で仕事をしているため、先輩社員と一緒に物件を担当しながら、仕様や検査体制、顧客対応について一つひとつ学んでいただきます。

【この仕事のやりがい】
信州の県産材を活かした家づくりや、デザイナーズ賃貸・戸建賃貸住宅の施工管理を通じて、地域に暮らす人々の「安心して住める住まい」を形にしていく仕事です。自分が携わった建物が長く地域に残り、お客様から感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。施工技術や品質、安全管理にこだわる環境の中で、技術者として成長できる点も魅力です。

【キャリアステップ】
入社後は、先輩社員と同じ物件を担当しながら、仕様・検査体制・顧客対応を実務を通じて習得します。研修では施工技術の顧問と一緒に実際の現場を回り、技術的な指導を受けながら、施工マニュアルや安全管理について学び、品質・技術の向上を図ることができます。経験や技術の習熟度に応じて物件管理責任者や役職登用の可能性もあり、専門職手当や役職手当などで評価される仕組みがあります。

【この求人の魅力】
・信州の県産材を活かした地域密着の家づくりに関われます
・全社員がチーム制で、先輩と一緒に学べる安心の教育体制があります
・施工技術顧問による現場指導や施工マニュアル、安全管理研修など、技術向上の機会が充実しています
・昇給は固定昇給に加え、年2回の評価により決定されるため、頑張りが反映されやすい環境です
・UIターンで長野県に移住して働きたい方にも、地域に根ざした働き方がしやすい職場です

【変更の範囲】
業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：当社の基準により各手当を支給します。
・物件管理責任者となった場合：専門職手当 20,000円を支給します
・役職登用された場合：役職手当を支給します
・資格手当：2,000円～10,000円を支給します

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 4,000円～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時00分～17時30分

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：あり(臨時の受注、工期の変更等)

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

日曜、祝日、第2・3・4土曜、夏期、年末年始休暇等は当社休日表による休日です。

年間休日数

117日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

厚生年金基金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　建築施工管理業務

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集

必要な免許・資格

あり
・二級建築士(あれば尚可)
・一級建築士(あれば尚可)
・１級建築施工管理技士(あれば尚可)
２級施工管理技士資格あれば尚可
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県松本市大字島立９４０－１　　松本支店

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

賃金や待遇については、経験・技術・年齢を考慮の上、決定します。
昇給は固定昇給の他に、年2回の評価により決定いたします。

【福利厚生】
・勤続年数5年ごとに1週間のリフレッシュ休暇と旅行券を贈呈します
・家族記念日休暇、家族参観日制度、資格取得応援制度があります
・スポーツジム法人会員、社員旅行（グアム、台湾、沖縄他）があります
・産休育休からの復職率は100％です