仕事内容

【職種概要】
在宅で暮らす高齢者の方が、安心して生活を続けられるよう支援する介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。居宅介護支援事業所で、ケアプラン作成を中心に、関係機関と連携しながら地域の在宅介護を支えます。法人内のケアマネジャー同士で相談し合える体制があり、長野県で腰を据えて働きたい方に適した環境です。

【主な仕事内容】
・居宅介護支援業務全般
・在宅高齢者のケアプラン（介護サービス計画）の作成
・関係事業所やご家族との連絡・調整
・モニタリングなど継続的な支援　ほか

【この仕事のやりがい】
在宅で暮らす高齢者一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい生活を支えるケアプランを一緒に考えていく仕事です。ご本人やご家族からの「安心して暮らせるようになった」という声が、日々のやりがいにつながります。法人内のケアマネジャーと相談しながら業務を進められるため、一人で抱え込まず、専門職として成長し続けられる環境です。

【キャリアステップ】
法人内に複数のケアマネジャーが在籍しており、社内他事業所のケアマネジャーとの交流もあります。経験を積みながら、ケアマネジャーとしての専門性を高めることができ、将来的にはリーダー的ポジションや後進指導など、キャリアの幅を広げていくことも可能です。

【この求人の魅力】
・法人内のケアマネジャー同士で相談・協力しながら業務を行えるため、安心して働けます。
・社内他事業所のケアマネジャーとの交流や、会社のバックアップ体制が整っています。
・介護支援専門員資格の更新講習補助があり、資格を活かしながら長く働き続けられる環境です。
・長野県で地域に密着して働きたい方、U・Iターンでの就業を検討されている方にも適した職場です。

【変更の範囲】
職務内容の変更はありません。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：230,000～250,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～220,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：10,000円
固定残業代 (c)：20,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給、１１～１２時間を超える時間外労働分は法定通り追加支給します。
その他の手当等付記事項(d)：・件数達成手当があります。
　40件以上45件未満で5,000円、45件以上で10,000円を加算します。
・特定居宅手当あり（特定事業所加算該当時）です。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 1%～10%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：あり(利用者様の事故・トラブルの対応、決算期と天災の場合)

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

所定の労働日・休日は勤務シフト表により各人ごとに決定します。

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限75歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　実務経験

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として、定年未満の労働者を募集

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
主任介護支援専門員　あれば尚可
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県上田市古里９１４－６
上田駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：県内の他事業所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・介護支援専門員の資格必須の求人になります。
・退職金は当社退職金規定（401k確定拠出年金制度）によります。
・固定残業手当の詳細は、面接時にご説明いたします。
・不採用の場合、応募書類は事業主の責任でシュレッダー処理により責任廃棄します。
・介護支援専門員資格の更新講習補助があります。

情報提供

佐久公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20110-00169961