仕事内容

【職種概要】
会社のバックオフィス部門として、人事業務をメインに担当しながら、企画や計画立案、社内の改善業務まで幅広く携わるポジションです。長野県で働きながら、社員が安心して働ける環境づくりや、会社の仕組みづくりに関わることができます。

【主な仕事内容】
メイン業務として、以下の人事関連業務を担当します。
・採用業務
・社員教育、研修の企画・運営
・労務管理
・福利厚生に関する業務

上記に加え、以下の業務についても順次お任せしていきます。
・社内会議の運営および事務局業務
・安全衛生に関する業務
・社内行事、イベントの企画・運営

【この仕事のやりがい】
採用や教育、労務、福利厚生などを通じて、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えることで、会社全体の成長に直接貢献できます。社内行事やイベント、安全衛生の取り組みなどにも関わるため、社員からの「働きやすくなった」「参加して良かった」といった声を身近に感じられる仕事です。

【キャリアステップ】
まずはメインとなる人事業務からスタートし、経験や適性に応じて、社内会議運営、安全衛生、社内行事・イベントといった幅広いバックオフィス業務を段階的にお任せします。将来的には、人事・総務全体を俯瞰しながら企画立案や改善提案を行うなど、会社運営に関わる中核メンバーとして活躍できる可能性があります。

【この求人の魅力】
・人事を中心に、バックオフィス全般を幅広く経験できるポジションです。
・企画や改善業務にも携わることで、会社をより良くする取り組みに主体的に関わることができます。
・フレックスタイム制を活用した働き方を推進しており、2024年度の残業は月平均6時間と、メリハリをつけて働きやすい環境です。
・長野県で腰を据えて働きたい方、U・Iターンでの転職を考えている方にも適した職場環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：205,000～400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：139,000～240,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・調整：66,000～160,000円
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 12,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　25,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計5.97ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時30分～17時30分
又は　7時 00分　～　20時 00分　の間の8時間程度
コアタイムは10時00分～15時00分です。
フレキシブルタイムは7時00分～10時00分、15時00分～20時00分です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均6時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

計画有給（2025年度4日）があります。
年末年始休暇、慶弔特別休暇があります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上　短大・高専・専門卒以上

必要な経験等

必須　・人事・総務の実務経験が３年以上ある方　・ＩＴ業界での人事、総務、経理　　　　　　　　　　　　　　　　　いずれかの経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とし、定年未満の労働者を募集

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県佐久市猿久保８８１－８
ＪＲ小海線北中込駅から徒歩10分
※就業場所の変更の範囲　なし

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内は全館禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

フレックスタイム制を活用した働き方を推進しており、2024年度の残業は月平均6時間です。
昇給額は平均額を記載しています。昇給は2025年度実績、賞与は2024年度の実績です。
働き方改革認定企業として、「職場いきいきアドバンスカンパニー ネクストジェネレーションコース」の認定を受けています。