仕事内容

【職種概要】
自社で製造する電子基板の検査工程を設計する仕事です。
設計部門・生産部門と連携しながら、品質を確保しつつ効率の良い検査工程を組み立てていきます。地域に根ざしたものづくり企業の一員として、長野県から高品質な製品を届ける役割を担います。

【主な仕事内容】
・自社製造の基板に対する検査工程の設計
・検査内容に関する設計部門との調整・打ち合わせ
・製造工程に関する生産部門との調整・打ち合わせ
・検査工程設計に付随する社内調整・関連業務

【この仕事のやりがい】
自分が設計した検査工程によって、基板の品質が安定し、不良低減や生産性向上につながります。設計・生産部門と協力しながら改善を重ねることで、ものづくりの現場に確かな変化を生み出せる点がやりがいです。地域の企業として培ってきた技術を通じて、お客様や社会の安心・信頼に貢献できます。

【キャリアステップ】
30代以降の社員の約半数がキャリア採用であり、役職者も同様に半分がキャリア採用者です。生え抜きとキャリア採用の垣根がなく、互いに協力しながら働いています。
入社後は工程設計の実務を通じて経験を積み、将来的には工程改善や生産効率向上のリーダー、管理職など、技術とマネジメントの両面でキャリアアップを目指せる環境です。60歳以上で入社し、定年後も地元企業に経験を還元している社員もおり、長くキャリアを築きやすい職場です。

【この求人の魅力】
・長野県で地域密着のものづくりに携われます
・30代以降でもキャリア採用が多く、中途入社でもなじみやすい環境です
・生え抜き社員との間に垣根がなく、協力し合う風土があります
・60歳以上のキャリア採用者も活躍しており、培った経験を地元企業に生かせます
・有給休暇は2時間単位・半日単位・1日単位で取得でき、柔軟にお休みを取りやすい制度です
UIターンで長野県に移住して働きたい方にも、安心してスタートしやすい職場環境です。

【変更の範囲】
会社内の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：185,420～250,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：185,420～250,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり ～1.8%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　20,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4.6ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時15分～17時30分

休憩時間

75分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間カレンダーによる週休2日休みです。
ゴールデンウィーク、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇などがあります。

年間休日数

112日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

なし

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　ＱＣ工程を作成出来ること。　ライン構築をした経験があること。

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として、定年未満の労働者を募集

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県佐久市長土呂１７３９－１
ＪＲ小海線中佐都駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：指定場所あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(期間中は時給制　時間給　１，０９５円～１，４７７円)

備考

・ユニフォームは支給・貸与します。
・退職金制度として、試用期間後に共済に加入します。
・有給休暇は2時間単位、半日単位、1日単位から選択でき、利用しやすい環境です。
・30代以降の社員は、各年代で約半分がキャリア採用で、役職者についても同様に半分がキャリア採用者です。生え抜きとキャリア採用の間に垣根はなく、互いに協力しながら仲良く働いています。
・60歳以上の社員については、キャリア採用で入社した方々が定年後にこれまで培ってきた経験を地元企業に還元したいという思いで活躍しています。

情報提供

佐久公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20110-01267161