仕事内容

【職種概要】
総務部のマネージャー候補として、総務・人事・経理・広報などバックオフィス全般をリードしていただくポジションです。部門内の業務にとどまらず、全社に対して支援・指導を行うなど、会社全体の運営を支える重要な役割を担います。長野県で腰を据えて、経営に近い立場から組織づくりに関わりたい方に適した環境です。

【主な仕事内容】
・社長および役員の意思決定支援
・人事戦略の立案および実行
・採用計画の策定および採用活動の統括
・人材育成制度の企画および運営
・総務・人事・経理・広報・その他関連業務全般に対するリードと全社支援・指導

【この仕事のやりがい】
・経営陣と近い立場で意思決定を支援し、会社の方向性や組織づくりに直接関わることができます。
・採用や人材育成制度の企画・運営を通じて、社員一人ひとりの成長を支え、働きやすい職場環境づくりに貢献できます。
・総務・人事・経理・広報といった幅広い分野を担当するため、管理部門全般のスキルを高めることができます。

【キャリアステップ】
・入社後は総務部マネージャー候補として、現行体制や業務フローを理解しながら、順次主要業務のマネジメントをお任せしていきます。
・将来的には、総務部門全体の統括や経営会議への参画など、より経営に近いポジションへのステップアップも目指せます。
・人事・総務・経理・広報など、管理部門の専門性を深めるキャリア形成が可能です。

【この求人の魅力】
・フレックスタイム制を活用した働き方を推進しており、2024年度の残業は月平均6.35時間と、ワークライフバランスに配慮された環境です。
・長野県で腰を据えて働きたい方、U・Iターンをお考えの方にも、働きやすく生活との両立がしやすい勤務体系です。
・総務・人事・経理・広報といったバックオフィス全般を経験でき、キャリアの幅を広げられます。

【変更の範囲】
会社が定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～450,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：160,000～240,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・調整：140,000～210,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：（記載事項なし）

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 12,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　25,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計5.97ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時30分～17時30分
又は　7時 00分　～　20時 00分　の間の8時間程度
コアタイムは10時00分～15時00分です。
フレキシブルタイムは7時00分～10時00分、15時00分～20時00分です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均6時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

計画有給（2025年度4日）があります。
年末年始休暇、慶弔特別休暇があります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上　短大・高専・専門卒以上

必要な経験等

あれば尚可　人事または総務での実務経験７年以上　マネジメント経験３年以上　圧倒的当事者意識のある方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とし、定年未満の労働者を募集

必要なPCスキル

ビジネスレベルのＯＡスキル

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県佐久市猿久保８８１番地８
ＪＲ小海線北中込駅から徒歩10分
※変更の範囲　なし

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内は全館禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・フレックスタイム制を活用した働き方を推進しており、2024年度の残業は月平均6.35時間です。
・昇給額は平均金額を表示しています。昇給は2025年度実績、賞与は2024年度の実績に基づきます。
・応募にあたってはWEB適性検査を行います。
・応募者の時間や場所を制約しないAI面接を導入しており、回答内容はすべて採用チームが確認し、同社が責任を持って判定・判断します。