仕事内容

【職種概要】
株式会社カウベルエンジニアリングは、商品の企画から設計・開発、製造、品質保証まで一貫して行う体制を持つ会社です。
本求人では、ハードウェア設計者としてデジタル・アナログ機器の電気設計に携わっていただきます。長野県で腰を据えて専門スキルを高めたい方に適した環境です。

【主な仕事内容】
・デジタル機器、アナログ機器の電気回路設計
・製品の開発業務全般
・各種評価・検証業務
・開発後のアフターフォロー対応
企画から評価・アフターフォローまで一連の工程に関わり、製品づくりを総合的に担当していただきます。

【この仕事のやりがい】
・自社で一貫体制を持つため、自分が設計した製品が形になり、品質保証までの流れを見届けることができます。
・設計から評価、アフターフォローまで関わることで、お客様の声を次の開発に生かせるやりがいがあります。
・スキルアップに応じて昇給・昇格の可能性があり、努力が評価されやすい環境です。

【キャリアステップ】
・入社後は、電気設計や評価業務に携わりながら実務経験を積んでいただきます。
・業務を通じて設計スキルや製品知識を高めることで、担当領域の拡大やプロジェクトの中核メンバーへのステップアップが可能です。
・スキルアップにより昇給・昇格のチャンスがあり、長期的なキャリア形成を目指せます。

【この求人の魅力】
・企画から製造、品質保証まで一貫体制のため、モノづくりの全体像を学べる環境です。
・長野県で安定して働きながら、ハードウェア設計の専門性を高めたい方に向いています。
・Uターン・Iターンでの転職を検討されている方にも、地域に根ざして働ける設計職としておすすめです。
・ユニフォーム支給・貸与があり、就業に必要な準備負担が少ない点も安心材料です。
・試用期間終了後には退職金共済制度に加入し、長期就業をバックアップします。

【変更の範囲】
会社内の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,000～470,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～450,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・技術：10,000～20,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：（記載事項なし）

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり ～1.8%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　20,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4.6ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時15分～17時30分
（記載事項なし）

休憩時間

75分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：あり(受注量増大、生産納期、新製品開発など)

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間休日カレンダーによる休日となります。基本的に土曜日・日曜日が休みですが、年に2日ほど土曜日出勤があります。
夏季休暇（お盆）および年末年始休暇があります。

年間休日数

111日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

なし

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　電気設計業務　ＭＰＵ周辺、電源部、無線・有線の通信などの回路の設計から評価などの業務経験がある方を求めています

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として、定年未満の労働者を募集

必要なPCスキル

パソコン操作可能な方

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県佐久市長土呂１７３９番地１
ＪＲ小海線中佐都駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：指定場所あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(期間中は時給制　時間給　１，１８２円～２，６５９円)

備考

・ユニフォームは支給・貸与します。
・退職金制度として、試用期間後に共済に加入します。

情報提供

佐久公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20110-04562951