仕事内容

【職種概要】
慢性期の病院で、療養病棟60床または一般病棟39床のいずれかを担当いただく看護職です。急性期に比べ入院期間が長く、患者さんを全人的にとらえ、その方らしい療養生活を支える看護に取り組める環境です。在宅復帰を目指す方が多く、リハビリを含めた在宅復帰支援にも力を入れています。

【主な仕事内容】
・療養病棟または一般病棟での看護業務全般
・患者さんの全人的ケア、療養生活の支援
・在宅復帰を目指す患者さんへの支援（リハビリを含む）
・入退院対応（病院全体で月約8名の退院）

【この仕事のやりがい】
入退院業務に追われにくく、患者さんとじっくり関係を築けます。慢性期ならではの継続的な関わりの中で、その方らしい生活の実現や在宅復帰に貢献できるやりがいがあります。

【キャリアステップ】
職員の希望により、特定看護師資格取得の支援や学会発表の支援を行っています。現場実践と学びを両立しながら専門性を高められます。

【この求人の魅力】
・入退院対応が比較的少なく、落ち着いた環境で看護に専念できます
・ほぼ定時に帰宅でき、生活リズムを大切にできます
・副業可（病院への届出が必要）
・ブランクがあってもマンツーマンで丁寧に研修
・職員から「人間関係が円滑」と評判の職場です

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：237,000～357,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：222,000～342,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・評価手当：15,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・夜勤手当 12,500円（月4～5回）です。
・賃貸住宅手当 5,000～10,000円／月（当院規定により支給）です。
・子供扶養手当 5,000～10,000円／月（当院規定により支給）です。
・通勤手当 上限31,600円（距離により支給）です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,400円～4,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　31,600円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分
(2)17時00分～9時00分
(3)7時30分～16時30分
・（4）10:00～19:00です。
・原則、夜勤明けの翌日は休みになります。
・シフト制による二交替制です。
・早番・遅番勤務は配属病棟によります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均2時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

月の休日数は「その月の土日数」に、祝日がある月は「1日」を加えた日数が基本です。別途、夏季・年始休暇があります。

年間休日数

119日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続5年以上)

企業年金

確定拠出年金 確定給付年金

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　病院経験者は優遇

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：定年年齢未満の労働者を募集、１８歳未満の深夜業務禁止

必要な免許・資格

あり
・看護師(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県須坂市大字須坂１２３９　医療法人公仁会　轟病院
長野電鉄線須坂駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

当院は患者さんのための時間と自分のための時間を両立できるよう、働きやすさに力を入れています。
・ほぼ定時に帰宅できます（生活のリズムを大切にできます）
・副業可です（労働時間の管理上、病院への届出が必要です）
・ブランクがあっても安心です（丁寧にマンツーマン研修を行います）
・職員からは「人間関係が円滑」と評判です
・昇給は人事評価制度と当院規定の等級号俸表によります
・入職時の賃金等級は資格・経験年数・経験内容・面接により決定します
・通勤手当は2km以上で支給します