仕事内容

【職種概要】
介護付き有料老人ホーム「桜ガーデン茅野」（定員40名）で、入居者さまの機能訓練全般を担当します。現状を維持した生活が続けられるよう、その方の状態に合わせた訓練やアドバイスを行います。

【主な仕事内容】
・全体機能訓練（集団での体操など）の実施
・個別機能訓練の実施
・日常生活動作（ADL）訓練の支援
・福祉用具に関するアドバイス
・リハビリを考慮したレクリエーションの企画・実施

【この仕事のやりがい】
入居者さま一人ひとりに寄り添い、できることを維持・拡大していく支援ができます。日々の変化に気づき、生活が安定していく過程をともに喜べる点がやりがいです。レクリエーションを通じて笑顔や交流が生まれる瞬間にも手応えを感じられます。

【キャリアステップ】
自己啓発や社内外研修の補助制度を活用し、機能訓練の知識・技術を計画的に高められます。日々の実務を通して、個別訓練の組み立てや福祉用具の助言など、実践力を広く磨けます。

【この求人の魅力】
・研修補助制度があり、自己成長を後押しします。
・育児・介護と両立しやすい勤務調整や急な休暇への配慮など、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
・7〜9月の期間に夏季休暇を1日付与。
・処遇改善加算は毎月の処遇改善手当と賞与で、パートを含む全職員に全額還元しています。
・定員40名の規模で、一人ひとりに合わせた訓練にじっくり取り組めます。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：212,500～356,500円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：186,900～317,300円
定期的に支払われる手当 (b)：
・処遇改善：3,600～17,200円
・資格手当：22,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：扶養手当、配偶者手当、年末年始手当、住宅手当（家賃の半額、上限３０，０００円、７年間）

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 700円～1,600円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

交代制

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均3時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

114日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・その他(業務中傷保険)

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり

勤務延長

あり

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を下回ること　定年－１年

必要なPCスキル

介護記録は、ＰＣやｉＰａｄを使用しています。苦手な方には操作方法等をレクチャーしますのでご安心下さい。

必要な免許・資格

あり
・理学療法士(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県茅野市宮川１１４００番地１
茅野駅駅から車5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：施設内全面禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・研修制度
職員の自己成長を助けるため、自己啓発活動に参加しやすいよう勤務シフトをできるだけ考慮します。職場を活性化するため会社が必要と判断する研修等には、補助を受けられる規定を設けています。

・働きやすい職場づくり
「育児・介護休業等に関する規定」に則り、出勤時間の調整や休暇の付与等の支援を積極的に行っています。家族の緊急時や自己の体調不良等による早退・休暇が急に発生した場合にも対応できる、職場づくり・雰囲気づくりに取り組んでいます。

・夏季休暇
公休のほか、7月〜9月の期間に夏季休暇が1日付与されます。

・処遇改善手当の全額還元
処遇改善加算は、毎月の給与で支払われる処遇改善手当と賞与にて、パートを含む全職員に全額還元しています。

情報提供

諏訪公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20140-04481951