仕事内容

【総務】
【職種概要】社員や会社の福利厚生に関わる総務業務を担当します。
【主な仕事内容】社内外の営繕業務や社員の福利厚生関連業務を行います。
【この仕事のやりがい】社員や会社の制度改善に貢献するやりがいがあります。
【キャリアステップ】総務のスペシャリストとして活躍し、幹部職を目指すことができます。
【この求人の魅力】福利厚生から社内外の施設管理まで、幅広い業務を経験できるチャンスです。

【経理】
【職種概要】会社の財務管理に関する業務を行う経理担当です。
【主な仕事内容】PC入力業務や会社の入出金管理など経理業務全般を担当します。
【この仕事のやりがい】厳密な数字と向き合いながら会社の財務を支えるやりがいがあります。
【キャリアステップ】経理のスペシャリストとしてスキルを高め、財務部門のリーダーを目指せます。
【この求人の魅力】経理業務の中心であるPC入力業務をメインにしっかり経験できる環境です。

【人事】
【職種概要】社員の人事関連業務を担当する人事部の一員です。
【主な仕事内容】社員の勤怠管理や給与計算、採用業務など人事業務全般を行います。
【この仕事のやりがい】社員の働きやすさを支える重要な役割を担うやりがいがあります。
【キャリアステップ】人事のプロフェッショナルとしてスキルを磨き、育成担当や人事マネージャーへキャリアアップが可能です。
【この求人の魅力】幅広い人事業務を経験でき、社員との関わりの中で自己成長できる環境です。
【変更の範囲】雇用後の仕事の変更範囲：変更無し

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：○住宅手当　～３０，０００円　○別居手当　～４０，０００円　○資格手当　　～３，０００円　　（会社が定めた資格所持者対象）

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0.5%～3%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.6ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時20分～17時00分
(2)10時30分～15時00分
＊（１）標準労働時間帯　　（２）コアタイム

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均15時間　
36協定における特別条項：あり(＊１ヶ月３０時間、年間３００時間→１ヶ月６０時間　　年間４００時間に延長可。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始休暇　１２／２９～１／４

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

確定給付年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とする

必要なPCスキル

＊ＰＣ基本操作（ワード・エクセル）

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県岡谷市加茂町１丁目７番３９号
ＪＲ岡谷駅から車5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙室あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３カ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

会社がバックアップいたします！《　別添：求人・事業所ＰＲシートあり　》

情報提供

諏訪公共職業安定所　岡谷出張所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20141-02164251