仕事内容

【職種概要】
介護老人保健施設に入居されている方々に対し、日常生活に必要なリハビリテーションを提供するお仕事です。身体機能の維持・回復を支え、安心して暮らせる生活環境づくりに関わります。長野県で地域に密着しながら、利用者さまやご家族、介護職員と連携してリハビリを行います。

【主な仕事内容】
・施設入居者さまへの生活に必要なリハビリテーションの提供
・身体機能の回復、日常生活動作（ADL）の維持・改善支援
・福祉用具の選定、活用方法の提案
・介護職員への適切な介助方法の提案・指導
・ご家族への適切な介助方法の提案・指導

【この仕事のやりがい】
入居者さまの身体機能の回復や日常生活動作の改善を通じて、「できること」が増えていく過程を間近で見ることができます。また、介護職員やご家族に対する指導を通じて、施設全体のケアの質向上にも貢献できます。地域で暮らす高齢者の生活を支える、社会的意義の高い仕事です。

【キャリアステップ】
介護施設でのリハビリ経験を通じて、高齢者リハビリテーションの専門性を高めることができます。福祉用具の選定や多職種連携の経験を積むことで、将来的には役職者や教育担当など、法人内でのキャリアアップも目指せます。ブランクのある方や介護施設未経験の方も、教育体制のもとで段階的にスキルを身につけられます。

【この求人の魅力】
・ブランクのある方、介護施設未経験の方も応募可能です
・充実した教育体制が整っており、安心して業務に慣れていけます
・長野県で地域に密着しながら、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合うリハビリができます
・住宅手当や扶養手当など、生活を支える手当制度もあります
・U・Iターンで長野県への転居をお考えの方にも働きやすい環境です

【変更の範囲】
雇用後の仕事の変更範囲：変更なしです。
仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時にご説明いたします。不明な点は面接当日にお伺いいたします。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：264,800～284,300円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：235,000～254,500円
定期的に支払われる手当 (b)：
・処遇改善：5,000円
・ベースアップ：4,000円
・資格：20,000円
・私服：800円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・住宅手当　～20,000円／月です。
・扶養手当　5,000円／人です。
・宿直手当　5,000円／回です。
・役職手当　他、法人規定によります。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,500円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

交代制

就業時間

(1)9時00分～18時00分
・シフト制です。
・月1回程度の宿直業務があります。
・各月の所定労働時間は就業規則によります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均3時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト制です。

年間休日数

112日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　病院や介護施設でのリハビリ職員としての経験

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とする

必要な免許・資格

あり
・理学療法士(必須)
・作業療法士(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県岡谷市加茂町３－８－７　３Ｆ　　　『介護老人保健施設第２グレイスフル岡谷』
ＪＲ岡谷駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：転居を伴わない長野県内の施設

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３カ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・ブランクがある方、介護施設での経験がない方も応募可能です。
・充実した教育体制が整っており、安心して業務をスタートできます。
・仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時にご説明いたします。不明な点は面接当日にお伺いします。

情報提供

諏訪公共職業安定所　岡谷出張所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20141-02177261