仕事内容

【職種概要】
セイコーエプソンが全社を挙げて推進するDX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトの一環として、SAP ERP（S/4HANA）のグローバル導入を推進していただくポジションです。世界中の販売・製造拠点と連携しながら、業務部門からの要望をもとに、財務、販売、生産など複数領域にわたるシステム導入・業務変革をリードしていただきます。

【主な仕事内容】
本ポジションでは、エプソングループの基幹業務を支えるERP導入プロジェクトにおいて、以下の業務をご担当いただきます。

・業務部門からのヒアリングに基づいた要件定義、業務要件とSAP機能のマッチング
・グローバル全社を対象としたERP（SAP S/4HANA）導入の企画、推進
・導入対象モジュール：
　FICO（財務会計・管理会計）
　SD（販売管理）
　MM（在庫・購買管理）
　PP（生産計画・管理）
・国内外の業務部門、IT部門、外部パートナーと連携した導入プロジェクトの推進

単なるシステム導入にとどまらず、業務プロセス全体の最適化を見据えた全社的な改革に携わることができるポジションです。

【この仕事のやりがい】
エプソンのグローバルな製品・サービスを支える共通基盤を自らの手で構築し、企業の持続的な成長を裏側から支えるやりがいを感じられます。業務プロセスそのものを刷新し、より効率的で柔軟な体制を整えていく中で、システムだけでなくビジネスの仕組みそのものを設計していくという、チャレンジングで影響力の大きい業務です。世界中の関係者と連携しながらプロジェクトを進めていくため、語学力やコミュニケーション力を活かせる機会にも恵まれています。

【キャリアステップ】
全社規模の基幹システム導入プロジェクトに携わることで、戦略思考・業務設計・プロジェクトマネジメントといった高いレベルのビジネススキルが身につきます。将来的には、グループ全体のIT戦略立案や海外拠点の業務変革を支援する上流ポジションへのキャリアアップも期待できます。

【この求人の魅力】
・グローバルな販売・製造・会計を一元化する大規模ERP導入プロジェクトに携われる
・自社内における業務部門との密な連携を通じて、業務改善とシステム構築の両方に深く関与できる
・世界中の拠点と連携しながら、国際的な視点でDXを推進できる
・戦略的なIT導入を通じて、製品からサービスへと移行する事業構造改革に貢献できる
・ビジネスプロセスとテクノロジーの接点で、変革の中心に立てるポジション

管理番号：285

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～500,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：300,000～500,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：時間外・休日出勤・家族・通勤手当・転居に関わる引っ越し費用の補助（条件あり）など

昇給制度

あり

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計6.1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時30分～17時15分
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均17時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・週休2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）※一部会社が定める年間カレンダーによる
・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

年間休日数

127日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

定年制

あり

再雇用

あり

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

必須　【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ・サプライチェーンに関するERPの導入経験 ・SAP導入経験（SD、MM、FICO、PPのいずれか） 【歓迎（WANT）】 ・SAP S/4HANA®に関する実務経験(導入・実装・運用など) ・ビズネスレベルの英語力

募集理由

増員

就業場所

長野県塩尻市広丘原新田80
広丘駅から徒歩10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件