仕事内容

【職種概要】
人事部の係長候補として、採用と教育研修を中心に、組織の成長を支える人材戦略に携わっていただきます。新卒・中途・非正規の各採用活動から、社員の成長を促す教育研修まで、人材の入口から育成までを一貫して担うポジションです。

【主な仕事内容】
人事部の中核メンバーとして、以下の業務に従事していただきます。
(1) 新卒採用（大学卒業・高校卒業）における母集団形成、会社説明会、面接、内定後フォロー等
(2) 中途採用の募集企画・媒体選定・書類選考・面接調整・クロージング対応
(3) 非正規（パート・アルバイト等）採用に関する募集・面接・入社対応
(4) 教育・研修に関する年間計画立案、外部研修手配、社内研修の企画・運営・管理
採用では関係部署との連携も多く、教育では社内ニーズを捉えた企画力も発揮していただきます。

【この仕事のやりがい】
人材採用と育成という、組織の根幹を担う分野で裁量を持って取り組むことができます。自らの採用活動で仲間が増え、教育施策が社員の成長につながることで、組織への貢献を実感できるやりがいがあります。特に、事業拡大中のフェーズだからこそ、ゼロベースでの仕組みづくりや改善にも関われる環境です。

【キャリアステップ】
係長候補として入社後、実務を通してマネジメント経験を積み、将来的には人事部門の中核として制度企画や人事戦略にも関与する道が拓けています。幅広い業務経験を通じて、人事のスペシャリストとしての成長が可能です。

【この求人の魅力】
・採用から教育まで幅広く関われるため、人事の中でも多様なスキルが身につきます
・企業成長を支える「人づくり」の基盤を自らの手で整えることができます
・裁量のあるポジションでありながら、組織的なサポート体制も整っており、安心して業務に取り組めます
・係長候補としてキャリアアップを見据えたステップが用意されています

【変更の範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：315,000～360,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：315,000～360,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：通勤手当、家族手当、職務手当、住宅手当、役職手当、出向手当、食事手当（月額5,000円）、その他

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額45,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計6.6ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分～17時00分

休憩時間

65分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

会社カレンダーによる

年間休日数

123日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり

応募資格

必要な経験等

必須　製造業における採用・教育研修のご経験

就業場所

長野県坂城町大字上平２０５番地

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件