仕事内容

【職種概要】
総務部門にて、職場の安全と従業員の健康を守るための安全衛生管理業務をご担当いただきます。従業員が安心して働ける職場環境を維持し、法令順守とメンタルヘルス対策の両面からサポートする役割です。

【主な仕事内容】
・社内における安全衛生管理体制の整備・運用
・安全衛生委員会の企画および運営
・労災発生時の初動対応と再発防止策の検討
・作業環境の点検、改善活動の推進
・ストレスチェックの実施とフォロー体制の整備
・健康診断の企画、実施、事後措置の取りまとめ

社内関係者との連携を密に取りながら、現場の状況を的確に把握し、予防と改善の視点で安全衛生活動を実施していただきます。

【この仕事のやりがい】
従業員一人ひとりの安全・健康を守ることは、企業活動の根幹を支える重要な役割です。目立たないながらも、職場に安心と信頼をもたらす仕事であり、実際に環境が改善されたり、従業員の声が活かされたときには大きな達成感があります。また、制度や運用を通じて職場の文化に働きかけられる点も魅力のひとつです。

【キャリアステップ】
まずは各種安全衛生活動の運営補助や書類作成からスタートし、経験に応じて労災対応や施策立案なども担当していただきます。将来的には、衛生管理者や産業医と連携しながら組織全体のリスクマネジメントや健康経営推進にも関与できるポジションを目指せます。

【この求人の魅力】
・従業員の声を直接聞きながら、働きやすい職場づくりに貢献できるやりがい
・安全・衛生・メンタルヘルスの各領域に関わることで、幅広い知識と実務力が身につく
・チームで情報共有をしながら取り組む風通しの良い職場環境
・困ったときには周囲がフォローし合う安心感のある社内体制

【変更の範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：288,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：288,000～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：通勤手当、家族手当、職務手当、住宅手当、役職手当、出向手当、食事手当（月額5,000円）、その他

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額45,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計6.6ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分～17時00分

休憩時間

65分

時間外労働

あり　月平均30時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

会社カレンダーによる

年間休日数

123日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり

応募資格

必要な経験等

必須　衛生管理者免許をお持ちの方 /メーカー企業で安全衛生に関する業務経験をお持ちの方

就業場所

長野県坂城町大字上平２０５番地

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件