仕事内容

【職種概要】
本求人は、長野県飯山市に本社を構える電子部品メーカーにおける人事労務スタッフの募集です。同社は、キーボードやサーマルプリンタ、タッチパネルなど、私たちの身近な製品に使われる電子部品を製造しており、設計から製造、組立までを自社グループ内で完結できる一貫生産体制を強みとしています。
今回のポジションは、労務を中心に人事制度の運用を担いながら、将来的には人事部門の中核を担うリーダー、管理職候補としての活躍が期待されるポジションです。長野県で腰を据えて、人事としての専門性とキャリアの幅を広げたい方に適した求人です。

【主な仕事内容】
これまでのご経験に応じて業務を段階的に担当します。入社後は人事制度の運用業務を中心に携わり、将来的には人事労務管理全般を担う役割を想定しています。
人事制度の運用および人事関連システムの管理
新卒採用、キャリア採用、派遣社員対応などを含む人員計画の立案と異動実務
労務に関する現場からの相談対応
制度や運用に関する課題の分析および改善策の検討
規程変更や人事施策実行時における、現場部門への周知、説明、調整

近年刷新された新人事制度について、試行と改善を重ねていくフェーズにあり、制度設計と運用の両面に深く関わる機会があります。

【この仕事のやりがい】
労務管理や制度運用といった人事の基盤業務を担いながら、会社全体の働き方や評価の仕組みに関わることができます。現場部門との調整や相談対応を通じて、社員一人ひとりの働きやすさや組織の安定運営に直接貢献できる点が大きなやりがいです。また、制度を運用するだけでなく、改善や見直しにも関与できるため、人事としての視野と専門性を着実に高めていくことができます。

【キャリアステップ】
入社後は制度運用や労務対応を中心に経験を積み、その後は人事施策全般や組織課題への対応へと担当領域を広げていきます。将来的には、人事部門のリーダー、管理職として、人事戦略や制度設計を含めたマネジメントに携わるキャリアが想定されています。長野県内で、長期的に人事キャリアを築いていきたい方に適した環境です。

【この求人の魅力】
人事労務を軸に、制度運用から将来の設計まで携われる
人事部門のリーダー、管理職候補としてのキャリアパス
総務人事領域の幅広いスキルを身につけられる環境
完全週休二日制で、ワークライフバランスを保ちやすい
年齢や性別に左右されず、パフォーマンスをフェアに評価する社風

【変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～400,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：通勤手当・家族手当（配偶者20,000円・その他4,500円）、引越し手当（一部会社負担）

昇給制度

あり

賞与

あり　年2回

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時35分～17時20分

休憩時間

45分

時間外労働

あり　月平均30時間

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

特別休日、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度

年間休日数

127日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・労務管理、特に人事制度の運用や法規対応の経験（3年以上） ・基本的なofficeソフト（特にexcel）のスキル ・従業員、外部団体との円滑なコミュニケーション能力

募集理由

増員

就業場所

長野県飯山市大字野坂田９３５番地

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

必須スキル・経験
・労務管理、特に人事制度の運用や法規対応の経験（3年以上）
・基本的なofficeソフト（特にexcel）のスキル
・従業員、外部団体との円滑なコミュニケーション能力

歓迎スキル・経験
・人事（制度運用、組織変更、規程管理、採用等いずれかのご経験
・ ICTを活用した業務プロセス変革や人事総務関連システム導入のご経験
・労働組合対応
・労務トラブルの予防および解決に向けた対応

想定年収
350万円〜650万円