環境未来株式会社は、長野県を拠点とし、エコ関連インフラの設計・施工・メンテナンスを担う専門性の高い企業です。

河川や湖沼の水質改善、太陽光・風力など再エネ関連施設の導入支援、土壌浄化や廃棄物処理設備の施工といった分野で地域貢献を続けており、創業以来、自然と共生する社会を実現するため、自治体や民間企業と信頼関係を築いてきました。

単なる設備屋に留まらず“地域の環境改善パートナー”としての役割を担う、高い技術力と社会課題への責任感を併せ持った企業です。

同社のビジネスモデルは、環境改善に必要な機器や施設を単に納入するだけではなく、要件定義から設計、施工、保守メンテナンスまでを自社でワンストップ提供する点にあります。

たとえば水処理プラントなら、流量・水質基準の策定、機器選定、施工、起動後の運転管理まで一貫して対応。顧客は自治体や上下水道事業者となるケースが多く許認可業務や品質基準の厳しい環境下での施工が求められますが、同社は長年の経験で培ったノウハウにより、品質と安全性を両立しています。

中途で入社された方からは「すぐに現場で手を動かせる」「自分の判断で動ける裁量が大きい」といった声が挙がっています。

入社後はまずOJTとして先輩に同行しながら、自治体との調整や設備仕様の検討、現場作業の手順管理などを経験。その後はプロジェクトリーダーや主任技術者としての役割を期待され、発注者や行政とのやり取りも担うことになります。

中小企業でありながら、しっかりした手続きと責任をともなう業務を任せられることは、キャリア形成上、大きな成長機会になります。

環境未来には「環境技術を通じて地域の未来を守る」という使命感があります。そのため、現場では単なる指示どおりの施工ではなく、「なぜその機能が必要か」「維持運用の合理性はどうか」といった観点から、技術者自らが改善提案を行う姿勢が求められます。

中途で求められるのはそれまでの経験や資格だけではなく、「失敗を防ぐ丁寧な仕事」と「関係者と信頼構築する対話力」。地域住民の生活と直結する環境設備に関わるという責任を自覚し、チームと共に課題解決に取り組む態度が評価されます。

同社では中途採用者でも着実にスキル習得・資格取得できる支援体制があります。

OG・OBや先輩技術者によるOJTに加え、外部研修・講習会への参加環境を整備。電気工事士、環境計量士、水質技術管理者など、業務に関連する国家資格を会社負担で取得できる制度もあり、キャリアアップを後押しします。また、労務管理や産業安全など現場運営に関する研修も行われ、単独で現場を担当できる技術者を段階的に育てる文化が根付いています。

転職は単に求人に応募するだけではなく、自身の人生観や理想の働き方と企業文化をすり合わせる重要な機会です。

私たちは、環境未来の経営層や現場責任者と継続して対話し、現場の空気や技術スタンス、求められる役割を正確に把握しており、応募者一人ひとりの経験や志向に応じ、どのプロジェクト・部署が相性よく活躍できるかを提案します。

また、面接では「地域性を踏まえた環境課題への関心」や「技術を通じて課題を形にする責任感」といったポイントが問われやすいため、書類や面接準備のサポートも丁寧に対応可能です。安心してキャリアを託せるパートナーとして、全力で支援いたします。