株式会社サーキットデザイン

エレクトロニクス設計の“縁の下のチカラ”になれる企業

製造業
所在地

長野県安曇野市穂高7557番地1

企業レポート

地域発の技術集団、サーキットデザインの全貌

長野県安曇野市穂高に本社を構える株式会社サーキットデザインは、無線通信機器の開発・製造を主軸とする技術志向型企業です。

自社ブランドによる製品展開を行っており、特に特定小電力無線モジュールや産業用無線機器の分野において高い専門性を誇ります。大手企業の下請けではなく、独自に研究・設計・開発・販売までを一貫して行う“垂直統合型”のビジネスモデルを構築しているのが同社の強みです。

設立当初から一貫して技術革新に重きを置き、他社では実現できない高精度な製品開発を通じて、国内外の産業機器メーカーから厚い信頼を得ています。地場の中小企業でありながらも、技術的な先進性と国際視野を併せ持つ存在です。

ニッチな分野で光る、独自技術と市場戦略

サーキットデザインが手がける製品は、私たちが日常生活で直接目にする機会こそ少ないものの、交通、建設、農業、物流などさまざまな産業の現場を支える不可欠なインフラとして機能しています。

たとえば、遠隔制御やセンサーネットワーク、無人搬送車などの分野で、同社の無線モジュールが組み込まれており、安定通信や耐環境性能に高い評価を得ています。

ニッチな市場でありながらも、製品群は国内外における複数の産業用途に展開されており、特許取得技術やハードウェアの信頼性など、他社には真似できない技術資産を蓄積しています。
このような“技術で選ばれる企業”で働くことは、専門性を磨く上でも大きな意味を持ちます。

技術者とクリエイターが交差する開発現場

同社の職場では、ハードウェア設計者、ソフトウェア開発者、製造技術者、そして営業やWebクリエイターが密接に連携しています。たとえば、エンジニアが開発した製品情報を、Webサイトや製品カタログにどう表現するかをチームで検討する場面も多く、単なる分業ではなく相互理解を前提とした“協業型のものづくり”が進んでいます。

特に、Webサイト管理やプロモーションを担当するスタッフは、製品知識の習得だけでなく、社内外の関係者との調整・企画力が求められます。単なる事務作業や広報ではなく、自社技術を社会に伝える戦略的な役割として、日々新しい提案や改善が生まれるダイナミックな環境です。

中途入社でも馴染みやすい“対話重視”の風土

中途採用で入社される方にとって、社内風土や人間関係は気になる要素の一つですが、サーキットデザインは比較的少人数かつフラットな組織構成で、職種や年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすい点が特長です。

社内の情報共有も活発で、開発プロセスや製品戦略に関する議論がオープンに行われるため、自分の意見が通りやすい環境です。
また、業務が多岐にわたるため、経験の幅を広げたい方や、将来的に企画や事業開発にも関わってみたいという志向のある方には、非常にマッチする職場です。
必要以上に堅苦しくない一方で、技術や品質への責任感は強く、仕事に真剣に向き合う文化が根付いています。

応募を検討する方へ、私たちが伝えたいこと

転職は、キャリアにとって大きな転機であり、企業選びには慎重さと納得感が求められます。

私たちは、サーキットデザインの現場を熟知した上で、求職者一人ひとりの志向や経験を丁寧にすり合わせることを重視しています。求人票では読み取れない企業の雰囲気や、担当部署の特徴、入社後に期待される役割など、リアルな情報をもとに、安心して次のステップを選んでいただけるようサポートしています。

安曇野という豊かな自然環境で、先進的な技術に関わるやりがいある仕事をお探しの方にとって、サーキットデザインはきっと魅力的な選択肢となるでしょう。

信頼されるエージェントであるために

私たちは、企業と求職者の間に立ち、双方の信頼関係を築くことを最も重視しています。

サーキットデザインのように、専門性が高く、採用においても人物重視の方針を持つ企業に対しては、表面的なマッチングではなく、価値観や志向の共鳴を前提としたご紹介を心がけています。

単なる“紹介業”にとどまらず、入社後のフォローやキャリア形成のアドバイスにも注力していますので、技術職やクリエイティブ職に関心をお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください。

私たちは、長野県でのキャリア形成を本気で支援するプロフェッショナルとして、皆さまの挑戦を力強く後押しいたします。

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休日:土日祝 週休二日制:毎週 年間休日数:120日

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長野県安曇野市穂高7557番地1

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休日:土日祝 週休二日制:毎週 年間休日数:120日

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長野県安曇野市穂高7557番地1

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長野県安曇野市穂高7557番地1

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月額 250,000~350,000円 賞与:あり 年2回  賞与月数 計5ヶ月分(前年度実績)

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