仕事内容

【職種概要】
松本バスターミナルビルの管理・運営と、自社賃貸物件の管理を中心に行うお仕事です。テナントや入居者の方々が安心して利用できる環境を整え、地域の交通拠点と不動産を支える役割を担います。信州・長野県に根ざした企業で、地域密着型の業務に携わることができます。

【主な仕事内容】
・松本バスターミナルビルの管理・運営・精算業務
　日々のテナント管理、長期的な運営計画の立案、収支精算業務を行います。
・自社賃貸物件の管理
　入居者対応、修繕計画の立案、空室対策の提案など、不動産物件の運営管理全般を担当します。
・地権者様との新規契約・更新補助
　契約内容の確認や更新手続きの補助などを行います。

【この仕事のやりがい】
・松本バスターミナルビルや自社賃貸物件を通じて、地域の皆様や観光のお客様の日常と安心を支える重要なポジションです。
・「当たり前の日常を当たり前に」守ることで、地域社会に貢献している実感を得られます。
・長野県の交通や不動産事業の一端を担い、多くの人にとって使いやすい施設づくりに関われます。

【キャリアステップ】
・賃貸物件管理やビル運営の実務経験を積むことで、不動産管理や施設運営の専門性を高めていくことができます。
・バス・鉄道をはじめ、サービスエリア事業や広告・不動産事業など幅広い分野を展開する企業の一員として、将来的に他事業へのチャレンジも視野に入ります。
・自動運転や遠隔操作など、これからのバス事業に関わる企画・運営に携わるチャンスもあります。

【この求人の魅力】
・信州で100年以上にわたり事業を展開している安定企業で働けます。
・バス・鉄道事業だけでなく、不動産事業にも携わることができ、バス事業以外に興味のある方にも適した環境です。
・上高地・乗鞍・高山・松本城など、長野県の観光地を支える輸送を担うグループの一員として、地域と観光を支えるやりがいがあります。
・信州の地から多くの人たちに元気になってもらえるような企画にチャレンジしたい方を歓迎しています。
・U・Iターンで長野県に根づいて働きたい方にも適した職場環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,000～280,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：210,000～280,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・資格取得支援・手当ありです。
・育児支援ありです。
・独身寮あり（月額1万円）です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～3,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　30,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.7ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時45分～17時45分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

会社カレンダーによる休日です。年末年始休暇があります。

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続期間不問)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

必須　不動産業界、もしくは建築業界での勤務経験（雇用形態、年数不問）　事務職での就業が３年以上（雇用形態不問）

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢６５歳上限

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県松本市井川城２－１－１
ＪＲ松本駅から徒歩15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙所設置（喫煙専用）

転勤の可能性

あり
転勤範囲：本社及び国内全ての拠点

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：４ヶ月以内
試用期間中の労働条件：同条件

備考

アルピコ交通は、バス・鉄道を主とし、サービスエリア事業や広告・不動産事業などを展開し、信州で100年以上の歴史を持つ企業です。

＜求める方＞
・信州の地から多くの人たちに元気になってもらえるような企画にチャレンジしたい方
・これからのバス事業（自動運転、遠隔操作など）を一緒に作っていただける方
・バス事業以外にも興味がある方

＜魅力＞
・「当たり前の日常を当たり前に」地域の皆様の日常を守る使命があります。
・観光のお客様に長野県の魅力を伝えるべく、上高地・乗鞍・高山・松本城への輸送を担っています。
・まずは応募者様へ会社説明会を個別にご案内し、仕事内容をしっかりご理解いただいたうえで選考を進めることで、入社後のギャップを少なくしています。