仕事内容

【職種概要】
社内IT推進部門に所属し、社内システム全般の導入・運用・改善を担当するポジションです。社内の各部門と連携しながら、快適で安全なIT環境を整えることで、会社全体の業務効率化に貢献していただきます。長野県で腰を据えてITスキルを活かしたい方に適した環境です。

【主な仕事内容】
・新たなIT技術の導入
・既存システムのアップグレードの計画および実行
・システムの運用、保守、トラブルシューティングの実施
・PCやシステムを利用している従業員へのサポートと問題解決　など

【この仕事のやりがい】
社内のITインフラ全体を支える役割のため、システムが安定稼働したときや、新しい技術導入で業務がスムーズになったときに大きな達成感があります。従業員からの「助かった」「仕事がしやすくなった」という声を直接聞ける、社内貢献度の高い仕事です。

【キャリアステップ】
入社後は、社内システムの運用・保守やヘルプデスク業務からスタートし、徐々に新技術導入やシステム改善の企画・推進など、上流工程へと担当範囲を広げていくことが可能です。社内研修や資格取得支援制度もあり、ITスキルやマネジメント力を段階的に高めていける環境です。

【この求人の魅力】
・年次有給休暇は法定日数を上回る制度（入社時から年休付与あり）で、働きやすさに配慮しています。
・従業員向け食堂や作業服の支給など、日々の勤務を支える福利厚生が整っています。
・長野県でITキャリアを継続したい方、U・Iターンで地域に根ざして働きたい方にも適した職場環境です。

【変更の範囲】
会社の定めた業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：215,700～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：215,700～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.9ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均27時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超過する受注、衛生管理認定審査の対応など)

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律62歳)

再雇用

あり (上限75歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　システム開発経験、もしくはシステム運用と保守に関する経験が３　年以上の方。また、ネットワーク、サーバー、ストレージ、セキュ　リティに関する知識のある方。

年齢制限

制限あり
（61歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢（６２歳）を上限

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市大字和田南西原４０１０―２８
松本電鉄上高地線新村駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙所の設置

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める就業場所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・給与は日給月給制です。
・月額の下限は大学卒の新卒初任給の金額です。
・法定の付与日数を上回る年次有給休暇制度があります。入社時に年休3日を付与し、入社6か月以降は法定の日数プラス6日を付与します。
・従業員向け食堂があります（日勤のみ）。お手軽価格で利用できます。
・作業服があります（洗濯代の自己負担は1日60円です）。
・社内研修として、役職ごとの階層別研修をはじめ、各種研修を実施しています（社内研修計画によります）。
・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用については、会社にて負担または補助します（対象については社内規程によります）。
・昇給欄の上限額は、昇格等による大幅な昇給を含みます。昇給額は評価や年齢により個人差があります。
・定年は62歳ですが、1年毎に定年年齢が引き上げとなり、最終的に2029年度に65歳定年となります。
・勤務状況や健康状態等を踏まえ会社が認めた場合のみ、65歳以降の再雇用を認めます。