仕事内容

【職種概要】
食品工場の運営を事務面から支える、総務・労務・経理のお仕事です。従業員の給与処理や社会保険手続き、採用準備、経費処理などを担当し、円滑な職場運営を支えます。業務は複数人で分担して進めるため、すべての業務を一人で対応する必要はありません。

【主な仕事内容】
・従業員の給与処理事務
・社会保険・雇用保険に関する手続き（社労士と連携）
・年次有給休暇の取得管理
・従業員の契約書などの作成
・従業員の採用および入社準備
・経費精算
・伝票起票、仕訳
・現金出納帳の管理
・銀行口座の入出金管理

【この仕事のやりがい】
従業員が安心して働ける環境を整え、食品工場の円滑な運営を支える役割です。給与や社会保険、入社準備、経費管理など、働く人と事業運営の両面に関わる業務を通じて、職場を支える実感を得られます。

【キャリアステップ】
総務・労務・経理の業務を複数人で分担しながら、実務経験を積むことができます。社内では役職ごとの階層別研修をはじめとした各種研修を実施しており、業務に必要な資格取得にかかる費用は、社内規程により会社が負担または補助します。

【この求人の魅力】
・総務、労務、経理の幅広い事務業務に携われます。
・業務は複数人で分担するため、すべての業務ができる必要はありません。
・入社時に年次有給休暇が3日付与され、入社6ヶ月以降は法定日数に加えて6日が付与されます。
・食品製造の経験がない方も、食品安全検定初級を通じて食品衛生の基本事項を学べます。
・社内研修や資格取得支援があります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：215,700～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：215,700～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・給与やその他の条件は、年齢・経験を考慮のうえ、当社規程により決定します。
・残業手当、深夜割増手当は別途支給します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.68ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超過する受注、衛生管理認定審査の対応など)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

お休みは固定給です。土日どちらかに出勤できる方を優遇します。面接時に希望をお聞かせください。

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律62歳)

再雇用

あり (上限75歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上

必要な経験等

必須　・給与事務、人事労務の経験や知識がある方。

年齢制限

制限あり
（61歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（６２歳）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市大字和田南西原４０１０―２８
松本電鉄上高地線新村駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙所の設置

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める就業場所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・給与は日給月給制です。
・年収例は、33歳で320万円、28歳で300万円です。
・法定の付与日数を上回る年次有給休暇制度があります。入社時に年次有給休暇を3日付与し、入社6ヶ月以降は法定の日数に加えて6日を付与します。
・食品製造の経験がない方も、食品安全検定初級を通じて食品衛生に関する基本事項を学ぶことができます。
・社内研修として、役職ごとの階層別研修をはじめ、各種研修を実施しています（社内研修計画によります）。
・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用は、社内規程により会社が負担または補助します。
・昇給欄の上限額には、昇格などによる大幅な昇給を含みます。昇給額は評価や年齢により個人ごとに異なります。