仕事内容

【職種概要】
社内IT推進部門で、全社のIT基盤の企画・導入から運用・保守、従業員サポートまでを横断的に担います。安定したシステム運用と円滑な業務遂行を支える、社内の要となるポジションです。

【主な仕事内容】
・新たなIT技術の導入
・既存システムのアップグレードの計画・実行
・システムの運用、保守、トラブルシューティング
・PCやシステムを利用する従業員のサポートと問題解決

【この仕事のやりがい】
・新技術の導入や改善提案を通じて、業務効率や品質向上に貢献できます。
・従業員の困りごとを解決し、現場からの感謝を直接感じられます。
・安定稼働を支えることで、会社全体の信頼性向上に寄与できます。

【キャリアステップ】
・社内研修（階層別研修を含む）や資格取得支援を活用してスキルアップできます。
・評価や昇格に応じた昇給の仕組みがあり、経験に応じて担当領域の幅を広げられます。

【この求人の魅力】
・法定を上回る年次有給休暇制度（入社時3日、6ヶ月以降は法定＋6日付与）
・従業員向け食堂あり（日勤帯でお手軽価格）
・作業服貸与（洗濯代は1日60円の自己負担）
・社内研修や資格取得費用の会社負担・補助あり（社内規程による）

【変更の範囲】
会社の定めた業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：215,700～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：215,700～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.68ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超過する受注、衛生管理認定審査の対応など)

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上

必要な経験等

必須　システム開発経験、もしくはシステム運用と保守に関する経験が３　年以上の方。また、ネットワーク、サーバー、ストレージ、セキュ　リティに関する知識のある方。

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（６０歳）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市大字和田南西原４０１０―２８
松本電鉄上高地線新村駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙所の設置

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める就業場所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・給与は日給月給制です。
・月額の下限は大学卒の新卒初任給の金額です。
・法定の付与日数を上回る年次有給休暇制度があります。入社時に年休3日を付与し、入社6ヶ月以降は法定日数にプラス6日を付与します。
・従業員向け食堂があります（日勤のみ）。お手軽価格で利用可能です。
・作業服があります（洗濯代の自己負担は1日60円です）。
・社内研修として、役職ごとの階層別研修をはじめ各種研修を実施しています（社内研修計画によります）。
・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用については会社にて負担または補助します（対象は社内規程によります）。
・昇給欄の上限額は、昇格等による大幅な昇給を含みます。昇給額は評価や年齢により個人ごとに異なります。