仕事内容

【職種概要】
特定施設入居者生活介護を行う有料老人ホームにて、入居者様のケアプラン作成や関係者との連携を担うお仕事です。定員74名・3フロアの施設で、一人ひとりが安心して暮らせる環境を支えます。

【主な仕事内容】
・入居者様のケアプラン作成
・入居者様との面談
・関連業種間での打合せ
・ケアプランに基づいた介護を行うための現場調整、管理

【この仕事のやりがい】
入居者様の生活状況や希望に寄り添い、その方らしい毎日を支える仕事です。介護職員や関係者と連携しながら、安心して生活できる環境づくりに貢献できます。

【キャリアステップ】
ケアプラン作成や現場調整、関係者との連携を通じて、介護支援専門員としての実務経験を深めることができます。仕事に慣れるまでは、現任者が丁寧に指導します。

【この求人の魅力】
定員74名の有料老人ホームで、入居者様と継続的に関わりながら支援できます。リフレッシュ休暇制度があり、月9日の休日を基本とした勤務体制です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：221,000～243,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：205,500～227,500円
定期的に支払われる手当 (b)：
・処遇改善：15,500円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・住居手当は、世帯主に限り1万円～2万円です。
・扶養手当は、1万円～3万6千円です。
・職務手当は、1万8千円です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 500円～2,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

シフトによる月9日の休日です（曜日不定）。

年間休日数

108日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　施設ケアマネジャーとしての職務経験

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢が６５歳のため

必要なPCスキル

エクセル・ワード

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県松本市村井町北１－９－７８　　介護付有料老人ホーム『ウィズ村井』
ＪＲ平田駅から徒歩10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・仕事に慣れるまで、現任者が丁寧に指導します。
・リフレッシュ休暇制度があります。
・会社業績により、期末賞与を支給します（令和7年度実績あり）。
・通勤手当は、片道2km以上の場合に支給します。
・施設見学は、感染症対策を十分に講じた上で実施します。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-17496261