仕事内容

【職種概要】
本求人は、長野県長野市に本社を構える建設会社にて、建築工事に関わる営業業務を担うポジションです。係員クラスから部長クラスまで、経験やスキルに応じた役割での採用を予定しており、新たな建設業の働き方を実現する体制づくりを背景とした募集となっています。
平均10億円から20億円規模の建築案件を中心に、事務所ビルや工場、学校、病院、共同住宅、社寺など多様な建築工事に関わり、受注前から完成までを見据えた営業活動を行います。転勤はほとんどなく、長野県に根ざして建設業界で長期的にキャリアを築ける環境です。

【主な仕事内容】
・建築工事に関する営業業務全般
・建築案件の情報収集および顧客対応
・受注前段階における現場部門や営業部門との連携
・建築工事の受注に向けた提案および交渉
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など各種建築工事への対応
・社内関係部署と連携した案件進行のサポート

【この仕事のやりがい】
建築営業職は、単に工事を受注するだけでなく、現場部門や営業部門と一体となり、建築プロジェクト全体を支える役割を担います。受注前から完成までを見据えた対応が求められるため、建築に関する知識や調整力、信頼関係構築力といった総合的なスキルを磨くことができます。
また、工種に偏りがなく、多様な建築物に関われるため、建設業界における視野を広げながら営業としての価値を高めていける点も魅力です。

【キャリアステップ】
入社後は、これまでの建築施工や設計経験を活かしながら、建築営業担当として案件に携わっていただきます。経験を積むことで、より大型案件を任されるポジションや、営業部門をまとめる管理職としての役割へとステップアップすることが可能です。係員から部長クラスまで、志向や実績に応じたキャリア形成が期待されています。

【この求人の魅力】
・長野県に腰を据えて建築営業に取り組める転勤の少ない環境
・10億円超規模の建築工事に携われる営業ポジション
・事務所ビルから公共性の高い建築物まで幅広い案件に関われる
・現場部門や営業部門と連携し、建築プロジェクト全体を支えられる
・建築施工や設計経験を営業職として活かせる
・建設業の新しい働き方づくりに参画できる社風

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：240,000～850,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：240,000～850,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：エリア手当、子供手当（11,000円/月、18歳・第3子まで支給）

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時10分

休憩時間

50分

時間外労働

あり　月平均45時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

土日祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）

年間休日数

126日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり

定年制

あり (一律70歳)

再雇用

あり

応募資格

必要な経験等

必須　建築施工経験、設計経験

就業場所

長野県松本市大手3-8-12　北野・松本ビル

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

◆選考プロセス：書類選考⇒面接3回⇒内定
◆想定年収・月給：上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。
・上記想定年収には子供手当が含まれておりません（11,000円/月・ 18歳 第3子まで支給）。
・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。
・当社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。
・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある
　公平な処遇を実現しております。
・定年後は一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
・県外への転勤は原則ありません。

＜必要スキル＞
【必須】 建築施工経験、設計経験
＊入社後建築施工として当社工事現場での研修２～３年程ご就業いただける方
【優遇】 一級建築士、1級建築施工管理技士

＜想定年収＞
475万円〜1404万円