ネクストリンクス株式会社は2013年創業の独立系ITベンダーで、松本に本社を構え、東京・長野にも拠点を持っています。

主に金融・製造・流通など法人向けのITコンサルティングからシステム開発、運用保守まで一括提供しており、プライム案件率は97％と高水準です。首都圏案件も増加傾向にあり、地元企業と大手企業の間で中核的な役割を担う存在です。

2023年時点の売上高は16〜17億円、従業員数は約120名で平均年齢は約40歳。
創業以来一貫して黒字経営を続けており、増収体制が維持されています。全従業員のうち約25％がベテラン層で、経験と若手のバランスが取れている点も強みです。

同社はSI（システムインテグレーション）を上流から下流まで一気通貫で担う体制を整備しており、顧客との取引継続率は高く、10年以上にわたる継続案件も多数存在します。

この信頼を背景に新規開発や保守といった幅広い案件が安定的に入っており、プライムベンダーとしての実績と体制の両方が評価されています。

新卒や未経験の若手にも門戸が開かれ、研修制度やOJT研修が整備されています。

また女性活躍を推進するワーキンググループや子育て支援制度もあり、20％ほどの女性比率を保ちながら管理職への登用も進めています。風通しがよく「社員を大切にする」社風で、若手の提案や発言が歓迎される環境です

年間休日120日以上の完全週休2日制で、平均残業は月20時間以内。テレワーク制度を導入し、通勤定期から実費精算への切替、自宅勤務に関わる費用補助や設備提供も整備済です。

また資格取得補助、社宅・家賃制度、手当や社員旅行など手厚い福利厚生体制を構築しており、社員定着率の向上に寄与しています。

2020年以降、コロナ下で一気に進んだ在宅勤務によってニアショア開発が拡大し、顧客の要望に応じて松本・長野で都度開発を行う体制が確立されました。

在宅とオフィスの柔軟な組み合わせを実装しつつ、地方拠点での高品質開発体制を維持。働きながら地域貢献とキャリア形成の両立を目指す方にとって、魅力ある職場環境といえます。