仕事内容

【職種概要】
人事部門の一員として、労務管理や採用、人事制度運用、社員研修などを担当していただきます。従業員が安心して働ける環境づくりを通じて、企業活動を円滑に進める重要な役割を担う仕事です。長野県で腰を据えて人事のキャリアを築きたい方に適したポジションです。

【主な仕事内容】
・労務管理業務
・採用活動（新卒・中途などの採用計画、面接対応 等）
・人事制度の運用
・社員研修の企画および実施
・上記に付随する各種人事業務全般

未経験の方は、先輩社員の補助業務からスタートし、年間の業務の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム体制で業務を進めるため、相談しやすい環境です。

【この仕事のやりがい】
従業員一人ひとりと向き合い、課題を一緒に解決していく中で、組織全体の働きやすさと安心感を高めていくやりがいがあります。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じた判断が求められますが、その分、課題を乗り越えたときに自身の成長を強く実感できます。地域の企業活動を裏方から支える、大きな責任と達成感のある仕事です。

【キャリアステップ】
・未経験の方は補助業務からスタートし、年間サイクルの業務を一通り経験しながら知識とスキルを身につけていきます。
・チームで業務に取り組み、お互いに調べたことや学んだことを共有しながら、労務・採用・人材育成など人事全般の専門性を高めていくことができます。
・経験を積むことで、企画立案や制度設計など、より上流の人事業務へとステップアップしていくことが可能です。

【この求人の魅力】
・未経験からでも先輩社員のサポートのもと、年間の業務の流れを学びながら安心してスタートできます。
・基本的にチームで取り組む体制のため、困りごとや疑問点を相談しやすく、着実にスキルアップできる環境です。
・社員寮・借上社宅制度など、住まいのサポートが充実しており、長野県へのUIJターンも安心して検討していただけます。
・資格取得支援や各種表彰制度、家族まで対象とした福利厚生が整っており、長く安定して働き続けられる職場環境が魅力です。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：270,000～500,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：270,000～500,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：資格取得手当、住宅手当、単身赴任者帰省旅費補助があります。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 2%～8%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年3回 　賞与月数 計6ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(繁忙時や業務が集中した場合、６回を限度として１ヶ月７８時間　まで、１年に７２０時間まで延長することができる)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休暇があります。
有給繰越制度・半日休暇制度があります。
慶弔休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇などがあり、いずれも取得実績があります。

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

あれば尚可　労務管理、採用、人材開発の経験のある方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限

必要なPCスキル

ワード、エクセル等の一般的な操作ができる。

必要な免許・資格

不問

就業場所

長野県長野市南屋島５１５番地
ＪＲ長野駅から車20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙室あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

普通自動車免許は通勤用として必要です（無料駐車場完備です）。

社員寮・借上社宅制度によりUIJターンを応援しています。さらに、単身赴任者の帰省旅費補助、住宅新築購入補助など、安心して働くための住まいのサポートに力を入れています。

＜充実した福利厚生＞
・資格取得支援
・永年勤続表彰
・喫煙しない社員への奨励金支給

社員の活躍や頑張りを応援する制度に加え、以下のようにご家族まで対象とした制度もあります。
・旅行補助（年1回、家族1人につき1万円、最大4万円まで）
・健康診断補助（配偶者まで適用可）
・リゾート施設利用（軽井沢、山中湖ほか）

これらの制度により、従業員とそのご家族が不安なく働き続けられる環境づくりをしています。