仕事内容

【職種概要】
施設に入所されているご利用者様やご家族様のご希望を伺い、医師・看護師・リハビリスタッフなど多職種と連携しながら、介護サービス全体のケアプランを作成・調整するお仕事です。
地域に根ざした医療・介護体制の中で、ご利用者様の生活を支える役割を担っていただきます。

【主な仕事内容】
・施設ケアマネジャー業務全般
・ご入居者様およびご家族様の要望のヒアリング
・医師、看護師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）との相談・連携
・介護サービス全体のケアプラン（介護サービス計画）の作成
・ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかの確認、見直し

【この仕事のやりがい】
・ご入居者様やご家族様の「その人らしい生活」を支えることができる仕事です。
・医師や看護師、リハビリ職など多職種と連携しながら、チームでご利用者様を支える達成感があります。
・ケアプランを通じて状態の改善やご家族の安心につながるなど、地域の介護・福祉に直接貢献できます。

【キャリアステップ】
・施設ケアマネジャーとして経験を積み、ケアマネ実務のスキルアップが図れます。
・人事考課に基づく昇給制度があり、経験・年齢等を考慮した基本給の決定など、キャリアに応じた処遇が可能です。
・企業年金へ加入でき、長期的なライフプランを見据えた働き方ができます。

【この求人の魅力】
・年次有給休暇は1時間単位で取得可能で、家庭の用事などにも柔軟に対応できます。
・産休・育休はもちろん、子どもの看護休暇や介護休暇も充実しており、子育て中の方も働きやすい環境です。
・子ども手当（令和6年4月新設）、扶養家族手当など家族を支える制度があります。
・職員用の無料駐車場があり、マイカー通勤しやすい職場です。
・長野県で腰を据えて働きたい方のU・Iターンも歓迎できる、地域密着の医療・介護法人です。

【変更の範囲】
法人の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：176,300～234,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：171,300～229,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・特別加算：5,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・ケアプラン作成実績により手当加算があります。
・扶養家族手当　6,000円～です。
・こども手当　2,000円～（こどもの年齢、人数によります）です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　18,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時15分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

シフト制です。

年間休日数

113日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

企業年金

厚生年金基金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６０歳）

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県松本市城西１丁目５－１６
ＪＲ大糸線北松本駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年次有給休暇は、1時間単位で取得することができます。
・企業年金に加入することができます。
・産休・育休はもちろん、子どもの看護休暇や介護休暇も充実しています。
・昇給は、人事考課によります。
・職員用の無料駐車場があります。
・仕事内容等の詳細は、面接時に説明します。
・基本給は、経験・年齢等により決定します。
・子育て中の方歓迎です。看護休暇を取得しやすい環境です。
・子ども手当を支給します（令和6年4月新設）。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-01034261