仕事内容

【職種概要】
住宅のお引渡し後、定期的にお客様のお宅を訪問し、建物の状態を点検するお仕事です。外回りや水回り、内装などを総合的にチェックし、長く安心して暮らしていただくためのサポートを行います。地域に根ざし、お客様と直接関わりながら住まいを守る、長野県ならではのやりがいのある業務です。

【主な仕事内容】
・住宅お引渡し後の定期点検業務全般
・外回り（外壁・屋根・雨どいなど）の点検
・水回り（キッチン・浴室・トイレなど）の点検
・内装（床・壁・建具など）の点検
・パソコンを使用した点検報告書類の作成

【この仕事のやりがい】
お引渡し後も継続してお客様の住まいを見守ることで、「安心して暮らせます」「相談できてよかった」といった声を直接いただける仕事です。住宅の状態を丁寧に確認し、早めの対応につなげることで、お客様の暮らしと地域の安心を支える役割を担います。

【キャリアステップ】
定期点検業務を通じて住宅に関する知識や経験を身につけることで、将来的にはアフターサービス全般のエキスパートとして活躍したり、住宅関連の別業務へキャリアの幅を広げることも可能です。経験を積むことで、建物の状態を総合的に判断できるスキルが身につきます。

【この求人の魅力】
・お客様と長くお付き合いしながら、地域の住環境を支える仕事です。
・長野県で腰を据えて働きたい方、U・Iターンでの就業をお考えの方にも適した環境です。
・業務専用車両や情報端末の貸与など、業務に集中しやすい体制が整っています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：235,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：173,900～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：61,100～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。　※社内平均残業時間は２２．３時間
その他の手当等付記事項(d)：同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
※U・Iターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上で提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）です。
※会社規定があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

会社カレンダーによります。毎週水曜日のほかに日曜日・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始を含み、年間休日は120日です。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　建築業の経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳　　　　　＊６０歳以上も応募可（別条件）

必要なPCスキル

パソコンの基本操作

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
他建築関連資格有れば尚可
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県長野市大字西尾張部１１１６－２　株式会社　サンプロ　　長野支店
長野駅から車13分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：松本市長野県内にて相談の上

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・業務専用車両の支給があります（ご自宅からの通勤使用可、ご自宅に駐車場がある方に限ります）。
・支給車両で通勤の場合は通勤費の支給はありません。
・交通費支給（上限40,000円）です。
・駐車場無料です。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・iPad、iPhone貸与（顧客担当職種に限定）があります。
・産前産後休業制度（利用実績あり）があります。
・育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断があります。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。