仕事内容

【職種概要】
新築住宅やリフォームを検討中のお客様に対し、住まいの設計提案を行うポジションです。ご要望のヒアリングからプラン作成までを一貫して担当し、理想の暮らしを形にする設計職として、お客様の夢を実現するお手伝いをしていただきます。

【主な仕事内容】
・新築やリフォームを希望されるお客様との打ち合わせ
・ライフスタイルやご要望を踏まえた設計プランの提案
・ゼロからのプランニングや法規・構造を考慮した図面作成
・社内コーディネーターや施工担当との連携によるプラン調整
・設計説明およびお客様へのプレゼンテーション

【この仕事のやりがい】
お客様が想い描く理想の住まいを設計というかたちで具現化できる仕事です。ご希望を反映しつつ、設計の専門性を活かしてプロならではの提案を盛り込むことで、「こんな家が欲しかった」と心から喜んでいただける場面が多く、設計者としての充実感を得ることができます。

【キャリアステップ】
入社後は経験やスキルに応じた業務を担当し、設計のプロフェッショナルとしての知識と技術をさらに磨いていけます。設計士としての専門性を高めながら、ゆくゆくはチーフデザイナーや設計部門のリーダー職へのステップアップも可能です。

【この求人の魅力】
・ゼロからのプランニングで、お客様の理想をかたちにできる創造性の高い仕事
・社内に設計・施工・コーディネート体制があるため、連携が取りやすい設計環境
・設計経験を活かした提案型の住宅設計が可能
・60歳以上の方も応募可能。経験を活かして長く働ける環境が整っています（条件あり）
・長野支店勤務で、地域のお客様に寄り添った設計ができます

【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：233,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：172,420～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：60,580～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：＊経験・能力等により賃金優遇

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　40,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時30分

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均23時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

会社カレンダーによる（毎週水曜日の他に火曜日・ＧＷ・夏季・年末年始を含む）年間休日１２０日

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　建築の仕事に２年以上従事している方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・木造建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県長野市大字西尾張部１１１６－２　株式会社サンプロ　　長野支店
長野駅から車13分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

年齢60歳以上の方は、嘱託社員としての雇用形態となります。ライフステージに応じた働き方が可能で、年齢に関わらず長く安心して働ける職場環境です。

福利厚生や社内制度も充実しており、働きやすさと職員同士のつながりを大切にしています。

・慶弔見舞制度あり
・無料駐車場完備
・産前産後休業制度（利用実績あり）
・育児短時間勤務制度（小学6年生までの利用実績あり）
・定期健康診断の実施
・年1回のスポーツフェスティバルを開催
・スタッフ同士の交流を深める交流会を実施
・2年目以降はフレックスタイム制度の利用が可能（社内規定あり）

職場の雰囲気や制度についてさらに知りたい方、また職場見学をご希望の方は、担当エージェントまでお気軽にご相談ください。