仕事内容

【職種概要】
新卒・中途採用業務全般をお任せします。求人票の作成から応募者対応、選考運営、内定者フォロー、インターンシップや会社説明会の企画・実施まで、一連の採用プロセスを担います。将来的には人事全般へとキャリアを広げていけるポジションです。長野県で腰を据えて人事の専門性を高めたい方に適した環境です。

【主な仕事内容】
・効果的な採用手法の選定および求人票の作成
・応募者対応、選考日程の調整、応募者面接
・内定者フォロー
・新卒向けインターンシップや会社説明会の企画・実施
・学生のニーズに応える施策の企画・実施

【この仕事のやりがい】
・採用を通じて組織の未来づくりに貢献できます。
・応募者や学生に寄り添い、キャリア選択を支援する手応えがあります。
・インターンや説明会の反応が成果に直結し、改善サイクルを回す面白さがあります。
・内定者フォローを通じて入社・定着につなげられる達成感があります。

【キャリアステップ】
・採用領域のスペシャリストとして経験を積んだ後、人事全般（制度、教育、労務など）へのキャリアアップが期待できます。
・社内の階層別研修や各種研修、資格取得支援制度を活用してスキルを高められます（社内規程・計画による）。

【この求人の魅力】
・入社時からの特別付与を含む年次有給休暇制度や、福利厚生の選択制（カタログギフトまたは予防接種費用補助）など、働きやすい制度があります。
・研修や資格取得支援が整っており、人事として学び続けられる環境です。
・長野県で人事キャリアを築きたい方に適したポジションです。

【変更の範囲】
会社が定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：233,000～320,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：233,000～320,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・給与や他の条件面については年齢、経験を考慮し、当社規程によって決定します。
・残業手当、深夜割増手当は別途支給します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.68ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超過する受注、衛生管理認定審査の対応など)

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・社員採用についての業務経験（採用担当者としての企画・面接・　　実務業務）　・人材業界での採用支援等の経験でも可

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（６０歳）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市大字和田南西原４０１０―２８
松本電鉄上高地線新村駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙所の設置

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める範囲

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・給与は日給月給制です。
・法定の付与日数を上回る年次有給休暇制度があります。入社時に年休3日を付与し、入社6ヶ月以降は法定の日数に加えて6日を付与します。
・福利厚生として、カタログギフトまたは予防接種の費用補助を選択できます。
・食品製造のご経験が無い方でも、食品安全検定初級を通じて食品衛生の基本事項を学ぶことができます。
・社内研修として、役職ごとの階層別研修をはじめ各種研修を実施しています（社内研修計画による）。
・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用については会社にて負担または補助します（対象は社内規程による）。
・昇給欄の上限額は、昇格等による大幅な昇給を含みます。昇給額は評価や年齢により個人ごとに異なります。