仕事内容

【職種概要】
安曇野市内のケアマネジャーの約4人に1人が所属する、大規模な居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。地域福祉課や障がい福祉課と同じフロアで連携しながら、安曇野市の地域福祉を支える仕事です。幅広い年齢層の職員が在籍しており、未経験からスタートした方も活躍しています。

【主な仕事内容】
・要介護認定者等に対するケアマネジメント業務全般
・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、見直し
・利用者やご家族との面談、相談対応
・サービス事業所、関係機関との連絡・調整
・地域福祉課・障がい福祉課との連携による、生活福祉資金や日常生活自立支援事業など多様な社会資源の活用検討
・地域ケア会議などへの参加、制度や地域課題に応じた新たな取り組みの提案
・毎週開催するケース検討会議への参加（25人のケアマネジャーで事例検討・情報共有）

【この仕事のやりがい】
・現行の制度では不十分な点について、地域ケア会議や地域福祉課に新たな取り組みを提案でき、安曇野市をよりよい街にしていく一員として貢献できる喜びがあります。
・多職種や行政との連携を通して、利用者の暮らしを多方面から支えられます。
・毎週のケース検討会議で多くの事例を共有し合い、知識と経験を深めながら成長できる環境があります。

【キャリアステップ】
・新人職員には、主任介護支援専門員の資格を有する先輩職員がメンターとして付き、業務の習得を丁寧にサポートします。
・ケアマネジャーとしてスペシャリストとして事業所の中核を担っていただきます。
・将来的には総合職員（ゼネラリスト）へのチャレンジの機会もあり、キャリアの幅を広げることが可能です。

【この求人の魅力】
・安曇野市の地域福祉課や障がい福祉課と同じフロアで働くため、相談機関との距離が近く、社会資源の活用検討がスムーズに行える環境です。
・在宅福祉サービスの黎明期から訪問介護を担ってきた事業所の知識と経験を引き継ぎ、さらに一歩前進させていく役割を担えます。
・幅広い年齢層の職員が在籍しており、未経験からのスタートでも安心して働ける雰囲気があります。
・長野県で地域に根ざして働きたい方、U・Iターンを希望される方にも適した職場環境です。

【変更の範囲】
仕事内容の変更範囲：法人の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：225,100～227,700円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：225,100～227,700円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・扶養手当：配偶者4,000円、子1人につき8,000円です。
・住居手当：最大21,600円です。
・携帯電話使用時、1通話あたり20円の通話料を支給します。
・マイカーを業務に使用した場合は、1キロあたり30円のガソリン代を支給します。
・要件により延長保育手当があります。
・人間ドック受診手当、子宮がん検診受診手当があります。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　20,900円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均2時間　
36協定における特別条項：あり(職員の退職や休職、休業等により代替要員が確保できない場合や大規模なシステムエラーが発生した場合など)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

1か月単位の変形労働時間制により、月9日以上の休日となります。
1か月に1～2回、土日祝日の勤務があります。

年間休日数

110日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続期間不問)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢（６５歳）による

必要なPCスキル

基本的なパソコン操作（特にエクセルへのデータ入力・表計算）

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
・社会福祉士(あれば尚可)
・看護師(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県安曇野市豊科４１６０番地１
ＪＲ大糸線豊科駅から徒歩30分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：職種の変更はありませんが、勤務地の変更はありえます。

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・職員がまずは心豊かに暮らせることが、よりよいサービスにつながると考えています。
・仕事と家庭の両立を重視しており、育児休業はお子さまが3歳になるまで取得可能です。
・年次有給休暇のほかに、毎年最大5日のリフレッシュ休暇を設けるなど、職場環境の改善に力を入れています。
・在宅福祉サービスの黎明期から訪問介護を担ってきた当事業所の経験と知識を引き継ぎ、さらに一歩前進するために力をお貸しください。
・スペシャリストとして事業所の中核を担っていただきます。
・将来的に総合職員（ゼネラリスト）へのチャレンジの機会もあります。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-21491151