仕事内容

【職種概要】
既契約者を中心に、損害保険および生命保険に関する各種手続きや、ルートセールス型の提案営業を行う仕事です。新規開拓や飛び込み営業ではなく、既にお取引のあるお客さまへの継続的なサポートが主な業務となります。

【主な仕事内容】
・損害保険および生命保険に関する手続き対応
・契約内容の見直しや保険更新のご提案
・保険金請求時のご案内やフォロー
・お客様との定期的な接点づくりを通じた信頼関係の構築
・将来的には、ファイナンシャルプランナーや住宅ローンアドバイザーとしての提案活動も可能です

保険や営業の経験がない方も、丁寧な研修と手厚いサポート体制のもと、安心して業務に就いていただけます。まずは可能な業務からスタートし、徐々にスキルアップしていける環境が整っています。

【この仕事のやりがい】
お客様との長期的な信頼関係を築くことができる点が、この仕事の大きな魅力です。保険という生活に深く関わる商品を通じて、「万が一のときの安心」や「将来への備え」を支えることができます。成果に対するプレッシャーよりも、お客様に寄り添う姿勢が評価される職場です。

【キャリアステップ】
入社後はOJTを中心に、保険商品や手続きに関する基礎から学んでいただきます。実務に慣れてきたら、提案営業の幅を広げ、希望者にはファイナンシャルプランナーなどの資格取得支援も行います。経験を積むことで、専門性を高めながら長く活躍していただけるキャリアパスが描けます。

【この求人の魅力】
・完全固定給制で、安心して働けます
・ノルマや歩合制はなく、長期的な関係構築を重視
・未経験でも着実に成長できる研修制度あり
・資格取得支援が充実しており、専門性を身につけられる
・お客様に寄り添いながら、信頼を築くやりがいのある仕事

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～500,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～500,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・営業手当　・成果手当　・役職手当

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 1.6%～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)10時00分～19時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始休暇、夏季休暇、会社の定める休み

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続期間不問)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（40歳以下）
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成の為（常用雇用・経験不問）

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県諏訪市南町１０番地５
茅野駅から車8分
転勤範囲：本社・飯田支店

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外の喫煙所あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：飯田市

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

一緒に楽しく、人の役に立つ仕事をしませんか？

当社では、人のお役に立てる仕事にやりがいを感じながら、
前向きに一生懸命頑張ってくださる方を歓迎しています。
• やる気のある方、誠実に取り組める方
• 社会的な常識や礼儀を大切にできる方
• 初めての方でも安心して働けるようサポート体制を整えています
難しく考える必要はありません。まずはお気軽にご応募ください。
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認証・認定実績
当社は、社会的な信頼と健全な職場づくりに取り組み、以下の認証を取得しています。
• SDGs推進企業 認定
• ISO9001 認証取得（認証番号：JUSE-RA-2015）
　※対象業務：損害保険代理店業務・生命保険代理店業務
• 健康経営優良法人2025（ネクストブライト1000）取得
• 事業継続力強化計画 認定
• 職場いきいきアドバンスカンパニー 認証取得
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勤務条件について
• 業務使用車は自家用車となります（ガソリン代支給規定あり）
• 賞与：前年度実績は1〜2ヶ月分
• 通勤手当：距離に応じて支給
• 固定給制（歩合・ノルマなし）で安心して働けます
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人材育成・キャリアアップ支援
「スタッフが成長できる環境づくり」を目指し、
ステップアップが目指せる“キャリアパス”を明確化した
「人材育成型の人事評価制度」を導入しています。
保険業務の未経験者でも、着実にキャリアアップできる環境が整っています。
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将来的な勤務予定について
将来的に、飯田地域での営業所開設を計画しています。
開設までは諏訪地域にて業務習得をしていただき、
営業所開設後は、飯田地域での勤務を予定しています。