仕事内容

【職種概要】
管理部において、総務・人事・経理に関わる幅広い業務を担当します。経営幹部や全社の業務を補佐し、社内体制の整備、人事・労務管理、経理処理などを通じて、会社運営を支える役割です。

【主な仕事内容】
・株主総会、取締役会に関する業務
・社内規定の整備
・社内環境の整備
・公的機関への対応窓口
・車両管理
・システム関係の業務
・採用に関する業務
・人事・労務管理
・給与関係、年末調整、社会保険に関する業務
・月次・年次決算処理
・事業計画の作成
・与信管理
・資金繰り
・金融機関対応
・その他、総務・人事・経理に関する業務全般

【この仕事のやりがい】
総務・人事・経理の各分野から、社内の円滑な運営を支える仕事です。経営幹部や各部門を補佐し、社内環境の整備や適切な管理業務を行うことで、会社全体の事業活動を支える役割を担います。

【キャリアステップ】
総務、人事、労務、給与、社会保険、経理、資金管理など、管理部門における幅広い業務経験を積むことができます。全社的な補佐業務にも関わりながら、管理業務全般に関する知識と実務経験を深められる環境です。

【この求人の魅力】
総務・人事・経理の一部業務に限らず、株主総会・取締役会対応、採用、決算、資金繰り、金融機関対応など、幅広い管理業務に携わることができます。月の時間外労働は10時間程度です。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： その他 (日給月給) 280,000～400,000円
支給額(月額) (a + b + c)：280,000～400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：280,000～400,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：扶養手当は、1人目が5,000円、2人目が1,700円、3人目以降は1人につき1,400円です。
※扶養手当の支払額により基本給は変動します。

昇給制度

あり
昇給率5%～6.5%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　40,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時00分～17時00分
時間外労働は月10時間程度です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(急な離職等による人員不足)

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

実地棚卸などにより、年数回土曜日出勤があります。会社カレンダーに準じます。

年間休日数

116日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定給付年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　総務・人事・経理業務全般の実務経験５年以上

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を下回ること（定年－１歳）

必要なPCスキル

ワード・エクセルの基本操作　販売システム（自社基幹システム）へのデータ参照、入力等

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県諏訪市四賀２２３０
ＪＲ上諏訪駅から車5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙場所を屋外に設置

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３～６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

経営幹部および全社的な補佐業務を行い、管理部において総務・人事・経理全般の管理を担当していただきます。
兼業は禁止です。

情報提供

諏訪公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20140-05592361