仕事内容

【職種概要】
エプソングループ全体で進められるDX戦略の中核として、AI利活用に関するガバナンス体制の構築・運用を担っていただくポジションです。AIの有効活用とリスク統制の両立を目的に、社内外に影響を及ぼすルール策定や体制整備を主導し、全社的な業務改革を支える役割を担います。

【主な仕事内容】
AI技術の進展とともに、企業における活用ルールや社会的責任がますます問われる中、以下の業務をお任せします。

・AI倫理委員会の企画・運営
・AIの利活用と統制に関する社内ルールの整備
・AIに関連するリスク制御計画の策定とその対応推進
・グローバル（海外拠点含む）におけるAI関連法規を踏まえた体制・ルール構築

各部門・各国との調整を重ねながら、AIを安全かつ戦略的に運用していくための仕組みを社内に根付かせていく活動です。

【この仕事のやりがい】
AI技術の導入が急速に進む今、その活用方針を正しく定義し、リスクを未然に制御することは、企業の信頼を守るうえで欠かせない業務です。単なる事務的な運用ではなく、組織全体の倫理やルール形成に関わりながら、AIのポテンシャルを最大限に引き出す制度設計に挑むことができます。また、国内外のルール策定に関与することで、社会的にも重要性の高い分野で経験を積むことができます。

【キャリアステップ】
全社DX推進本部の中でも、横断的な役割を担うポジションのため、技術・法務・企画・経営層との連携を通じて、幅広い知見と高い視座を身につけることが可能です。今後のキャリアとしては、ガバナンス全体を統括する責任者や、グローバル統制プロジェクトのリーダーなど、戦略・運用両面でのキャリア形成が見込めます。

【この求人の魅力】
・グローバルなAI活用の枠組みづくりに関わることができる、希少性の高いポジション
・AI倫理や社会的責任といった先端トピックに実務として携われる
・製品開発・社内業務・顧客体験に直結するAI利活用戦略に関われる
・本社主導の全社DXプロジェクトにおいて、企画・推進・調整の中核として活躍可能
・法務や情報セキュリティと連携しながら、実効性あるガイドラインを構築できる実践力が身につく

AIが社会に浸透する中で、持続可能かつ責任ある活用をリードしたい方にとって、非常に意義のあるポジションです。

管理番号：787

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～500,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～500,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：時間外・休日出勤・家族・通勤手当・転居に関わる引っ越し費用の補助（条件あり）など

昇給制度

あり

賞与

あり　年2回

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時30分～17時15分
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・週休2日制（日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日）※一部会社が定める年間カレンダーによる
・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

年間休日数

127日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

定年制

あり

再雇用

あり

応募資格

必要な学歴

あり　大学以上

必要な経験等

必須　必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ・海外現法におけるなんらかの業務経験 (アドミ系、監査経験等) 　(海外現地での法律等に業務で触れたことのある方) ・IT関連の内部統制業務もしくはガバナンスに関する経験 【歓迎（WANT）】 ・AIに関する知見・業務経験 ・英語でのコミュニケーション能力

募集理由

増員

就業場所

長野県塩尻市広丘原新田80
広丘駅から徒歩10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件