仕事内容

【職種概要】
人事・採用から労務・安全衛生・総務業務まで、企業の運営を多面的に支える人事総務職の募集です。人材採用に関わる企画やオペレーション業務を中心に、人事制度の運営、勤怠・給与管理、入退社手続き、安全衛生、コンプライアンス対応など幅広い業務に携わっていただきます。社内外との連携も多く、会社の基盤を支える重要なポジションです。

【主な仕事内容】
・採用業務（採用企画、学校訪問、会社説明会・面接の運営など）
・人事制度の企画立案、制度運用
・労務関連業務（勤怠・賃金・雇用手続き等の実務）
・入退社に関する手続き、書類管理
・給与処理、社会保険、福利厚生などの管理業務
・安全衛生管理体制の整備と運用
・リスク管理、コンプライアンス遵守体制の整備
・会社行事や社内文書の管理等、総務関連業務全般

【この仕事のやりがい】
採用や制度づくりといった「人」に関わる業務から、労務・安全衛生のような「働く環境」に関わる業務まで、人事総務職の役割は多岐にわたります。一つひとつの業務が会社全体の土台を支える重要な役割を担っており、自らの提案や工夫が組織の改善につながったとき、大きな達成感を得られます。社員の声に寄り添い、働きやすい職場づくりを形にできるやりがいのある仕事です。

【キャリアステップ】
まずは勤怠管理や採用運営など、日常的な人事労務業務を通じて業務理解を深めていただきます。経験を重ねることで、人事制度の企画立案や、労務管理における改善提案、安全衛生体制の整備など、会社の成長に貢献できる領域へステップアップ可能です。将来的には人事総務部門全体を統括する管理職への登用も期待されています。

【この求人の魅力】
・採用、制度設計、労務、安全衛生など多彩な業務に関われる
・若手社員からベテラン社員まで幅広い層と関わる仕事
・現場と経営をつなぐ橋渡し役として組織づくりに貢献できる
・成長中の企業で、仕組みづくりから携われる可能性あり
・業務改善提案や社員の声を反映できる風通しのよい職場環境

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：240,000～390,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：240,000～390,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：通勤手当、役付手当、役職手当、資格手当、家族手当、営業手当、住宅手当ほか

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4.58ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時20分

休憩時間

50分

時間外労働

あり　月平均10時間

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

就業場所

長野県松本市

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：変更なし

試用期間

あり
期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件