仕事内容

【職種概要】
新卒・中途採用の企画から推進、チームマネジメントまでを担う管理職の募集です。採用活動を通じて、会社の持続的な成長を支える重要なポジションです。

【主な仕事内容】
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
・面接・選考の運営および関係部門との調整
・内定者のフォロー、入社手続き
・採用進捗や課題の管理、改善施策の実施
・チームメンバーの業務管理および育成

【この仕事のやりがい】
採用活動の企画・運営を通じて、新たな人材と会社をつなぐ仕事です。入社する方が安心して新しい一歩を踏み出せるよう支援し、組織づくりや事業の発展に貢献できます。

【キャリアステップ】
採用企画、選考運営、内定者フォロー、チーム育成まで幅広く担当します。採用領域におけるマネジメント経験を生かし、課題改善や組織づくりに取り組める環境です。

【この求人の魅力】
年収例は1,000万～1,100万円です。家賃補助や在宅勤務制度、育児・介護休職制度などが整っており、長期的なキャリア形成を支援します。遠方から転居する場合は、規定により転居一時金および赴任旅費の支給があります。

【変更の範囲】
会社の定める職務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額)：550,000～590,000円
その他の手当等付記事項：通勤手当は実費支給です（上限なし）。住居手当（家賃補助）は40歳までです。

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時30分～17時15分
フレックス制があります。

休憩時間

45分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制（土・日）、祝日です。年末年始、GW、夏季、慶弔、有給、積立、リフレッシュ、出産育児サポート、多目的休暇（妊娠中の諸症状・子の養育）、介護休暇があります。産前・産後休暇および育児休暇の取得実績があります。

年間休日数

126日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

確定拠出年金 確定給付年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な経験等

必須　採用実務、採用活動の企画・推進と関係部門との調整、リーダーまたはマネジメント経験が必須。歓迎：新卒・中途双方の採用経験、採用計画・施策改善、ACCESS ON LINEの利用、面接官、メンバー育成・マネジメントの経験。

必要なPCスキル

Word・Excel・PowerPointを使った資料作成

就業場所

長野県長野市小島田町80 本社・更北工場

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含みます）

在宅勤務

可

試用期間

あり
期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年収例は1,000万～1,100万円です。給与は経験・資格・能力等を考慮のうえ決定します。賞与は年2回、昇給は年1回です。
・待遇・福利厚生：家賃補助（40歳まで）、財形貯蓄、企業年金基金、確定拠出年金、在宅勤務制度、育児・介護休職制度、クラブ活動、全国の契約保養所、制服貸与、社員食堂があります。ストックオプション制度は導入準備中です。遠方からの転居等には、規定により転居一時金および赴任旅費を支給します。