ジュニアアソシエイト職｜地方都市特化型のM&Aアドバイザリー専門会社｜長野県長野市
- 正社員（期間の定めなし）
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| 社名 | 株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ |
|---|---|
| 企業紹介 | 株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズは、2018年に地方都市特化型のM&Aアドバイザリー専門会社として設立。静岡県に本社を置き、宮城支店・長野支店・岐阜支店・静岡支店、岡山営業所に事業拠点を保有しており、今後更に事業拡大・地方都市に進出予定の勢いのある企業です。M&A専門のコンサルティング会社は大都市に集中する中、地方都市に特化し、地域の中堅中小企業のM&Aや事業承継の課題解決に努めています。 また、従業員が成長するためのサポート体制も整っており、約1〜2年ほどで昇格できる環境です。M&Aに関する資格取得の補助、社内研修・勉強会の開催、書籍購入・セミナー参加の補助、成果に応じたインセンティブ・昇格の実施など、様々な取り組みで従業員一人一人のやる気を後押ししています。若い会社・組織拡大中の会社ですので、個人の成長に合わせて早い時期に昇格・新しいポジションでの業務にチャレンジが可能です。 |
| 就業場所 | 長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル5階 |
| 職種 | 営業 |
| 想定年収 | 350万円～600万円 |
| 仕事内容 | ■地方都市特化型のM&Aアドバイザリー専門会社にて、ジュニアアソシエイト職を担当していただきます。 【業務内容】 クライアントは、株式譲渡・譲受、事業譲渡・譲受を検討されている中小企業のオーナー様が中心。事前相談から成約までを一気通貫で支援しています。 【M&A仲介業務フロー】 ＜案件検索＞直接営業（電話・メール）、提携先からの紹介など →＜案件化＞譲渡希望先との契約の締結など →＜マッチング＞譲受候補先の検索、譲受候補先との契約締結など →＜クロージング＞基本合意契約の締結サポート １つの案件に対し、約３名程のチームで担当しています。 【ジュニアアソシエイト職としての業務】 ・新規開拓営業 ・コンサルタントの補助業務 などを行っていただきます。 M&Aの基礎を学び、専門家として付加価値の高いサービスを提供できるように、研修・OJTで基礎スキルを身につけていただきます。 1〜2年でアソシエイトへの昇格を目指していただきます。 【キャリア形成】 各役職を1〜2年で昇格することが可能です。2年以内に管理職に就任できる可能性もあります。 ジュニアアソシエイト（未経験）→アソシエイト（実務開始）→シニアアソシエイト（一人で業務完結）→マネージャー（PJ責任者）→支店長（チーム運営）→取締役（M&A専門家・経営者）のステップが用意されています。 |
| 必要経験など | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・法人営業（新規開拓）経験１年以上 ・富裕層・企業オーナー様向け個人営業（新規開拓）経験１年以上 |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当（2万円：２キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム9:00〜17:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日日数 | 120日 |
| 昇給 | 年1回（社規程による） |
| 賞与 | 成果連動、決算賞与 |
| 福利厚生・社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、資格支援制度あり、前職年収保証制度あり（選考で適用が認められた方に、入社後1 年間、前職年収との差額特別賞与として支給。金額は内定時に決定） |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| コンサルタントより | 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、『地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社』です。地域の中堅中小企業のM&Aや事業承継の課題解決に努めています。専門家を育成、地域に排出し、そこで根付くことによって急拡大中の企業です。 【UFPの魅力】 ・地元のM&Aを支援することで、地域経済の発展に貢献することができる。 ・経営の本質的な課題（後継者不足、経営不振、マーケットの成熟など）に挑戦することができる。 ・フレックスタイム制など、働き方の自由度が高い。 ・従業員の年齢が20代〜30代で、活気がある ・他のM&A仲介会社と異なり、業務を縦割りせずに一気痛感に担当できる。 ・法務・税務・会計など多岐に渡る知識を習得できる。 ・未経験者でも活躍できる社内制度を構築している。 勢いのある大変おすすめな企業です。 ぜひご応募お待ちしています。 |
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 医療機器開発部門マネージャ｜高い社会的意義のある医療機器の開発製造メーカー｜長野県諏訪市
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|---|---|
| 社名 | サンメディカル技術研究所 |
| 就業場所 | 長野県諏訪市四賀２９９０ |
| 職種 | 開発部門マネージャ |
| 想定年収 | 800万円～1,200万円 |
| 仕事内容 | 体内植込み型補助人工心臓の新製品開発マネージャをお願いいたします。（新規プロジェクト） 具体的にはプロジェクトの進捗や優先順位の管理、設計・評価関連最終承認、関連部門との調整、人材育成となどが主な業務となります。新しいプロジェクトとなり人々の健康によりそうお仕事となりますのでやりがいが感じられると思います。開発部門設計担当の数名を管理していただきます。 フレックス勤務が可能で、高速通勤なども可能です。 |
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 プロジェクター製品のカメラ応用機能ソフトウェア開発｜EPSON 25 Renewed・信州から、世界に彩りを。｜長野県安曇野市
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|---|---|
| 社名 | セイコーエプソン株式会社 |
| 就業場所 | 長野県安曇野市豊科田沢６９２５ |
| 職種 | システムエンジニア |
| 想定年収 | 500万円～1,000万円 |
| 仕事内容 | セイコーエプソンビジュアルプロダクツ事業部にて次世代プロジェクター開発における組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発業務です。主にカメラを応用した機能の開発をご担当いただきます。 １．次世代プロジェクター向けアルゴリズム開発（70%） カメラ画像処理およびプロジェクター制御アルゴリズムの開発 商品化前のテストプログラム開発および実現性検討 ２．プロジェクター商品設計（30%） 新商品の機能仕様およびシステム仕様検討 組み込みソフトウェア設計・実装・評価 セイコーエプソン社のホームプロジェクターdremioは家庭での常用プロジェクターとして、家族の新しいライフスタイル、時間を作っていくかけがえのない製品です。ビジネス用途は異なる家庭ならではのさまざまなシチュエーションに対応していくためには組み込み制御によるかゆいところに手の届く開発力が大きく役立ち、より多くのユーザーに喜びと感動を渡していくことができます。 |
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 製品安全におけるEMC試験/校正業務｜EPSON 25 Renewed・信州から、世界に彩りを。｜長野県塩尻市
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|---|---|
| 社名 | セイコーエプソン株式会社 |
| 就業場所 | 長野県塩尻市広丘原新田８０ |
| 職種 | 製品安全におけるEMC試験/校正業務 |
| 想定年収 | 500万円～800万円 |
| 仕事内容 | セイコーエプソンの生産企画本部にてセイコーエプソン社製の全ジャンル製品のEMC（電磁環境両立性）・電力・騒音試験が主なお仕事です。 製品開発プロセスに入り込みエレキ設計・ファームウェア設計にフィードバックしながら協力して高品質の製品を世に出すことがミッションです。 併せて下記業務もご担当いただきます。 ・試験設備・計測器の保守 ・社内講習会の講師 ・自社でEMC試験室を持っているので、EMC試験により自社製品の開発に携わることが可能です。 また、製品開発の中でEMCの観点で安全仕様に入り込むことができます。 ・海外現法との折衝も発生するため、英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、グローバルな仕事に挑戦できるのも今後のキャリアアップにつながります。 |
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 全事業における環境法規制リサーチ・展開・推進｜EPSON 25 Renewed・信州から、世界に彩りを。｜長野県安曇野塩尻市
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|---|---|
| 社名 | セイコーエプソン株式会社 |
| 就業場所 | 長野県塩尻市広丘原新田８０ |
| 職種 | 経営管理 |
| 想定年収 | 600万円～1,000万円 |
| 仕事内容 | セイコーエプソン社の地球環境戦略室にて、セイコーエプソン社の目指す「持続可能でこころ豊かな社会の実現」に向け、2050年のありたい姿である「環境ビジョン2050」を設定し、2050年に、「カーボンマイナス」および「地下資源*1消費ゼロ」を目指します。当組織では、この高い目標の達成に向けて、本社組織として全事業横断で環境戦略を推進しています。 今回のポジションでは特に下記の業務をご担当いただきます。 1）各国法規制・環境ラベルの情報収集・分析～事業展開 (日本の業界団体や販社と協力し、セイコーエプソン製品に関係する規制情報を収集分析し、事業に展開) 2) 製品回収スキームの維持管理 (主に日本における製品や消耗品の回収・保管・リサイクル等を適正に行うための管理業務） |
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