地元を熟知しているコンサルタントの転職支援
私たちは、長野県専門の転職支援コンサルティング会社です。仕事探しを1人でする時代は終わりました。今までは、自分と家族、ハローワークの担当者にお願いことが選択肢としてありましたが、仕事の細分化、高度化、専門家が進みマッチングや企業情報取得も難しくなってきました。
このような背景から、弊社のような民間の転職支援会社があります。
企業側の求めている人、あなたの持っている資質を見極め最高のマッチングをおこない、両者にとってより良いものを生み出すのが、わたしたち転職エージェント、コンサルタントです。
長野県で転職したい、就職したい、長野へIターンしたい人の思いに応えられるようにさまざまな支援・情報提供を行っております。
イーキュアの転職支援をさせていただく中での主な6つの特長をご紹介致します。
特長1：長野県の求人情報・企業情報が豊富
1：公開求人情報の提供
オープンになっている優良企業の求人情報をご案内させていただきます。一般公開求人は数が多過ぎ、実態とことなるなど見極めが難しいものですが、コンサルにお任せください。
2：社名非公開求人情報
社名が非オープンの求人情報。本サイトに掲載されている求人の大半が該当します。
求人企業からの意向を受け、人材を探しているタイプです。対外的にあまり知られたくない場合の求人はこのような方法をしております。
3：非公開求人情報
弊社へ転職支援をお申し込み頂き、求人像と一致する方のみにしか、ご案内できない求人です。
経営者トップ、事業所トップなど上層部からの求人情報で、各社の採用担当者なども知り得ない求人があります。
企業が公開求人にできない理由はさまざま
- 本当は年齢上限や下限を決めて求人したいが法律で禁止されていて求人できない
- 公開求人では、予想以上の応募が集まり、通常業務に支障をきたす
- 見切りをつけた不採算事業部でリストラを行っているため、求人できない
- 実際の給与水準が高すぎて、表に出せず応募者がこない
特長2：表に出てこない情報の提供
転職支援をさせていただいからの情報提供や、独自ルートでの情報収集による蓄積があります。外から見れば立派な会社も、実際は劣悪なケースも多数あります。これらの情報を転職支援時に、提供をしております。
労働環境など以外の過去数年分の売上・利益額・役員構成・株主構成など公になっていない情報が転職の成功を左右させます。
特長3：書類応募・面接のデータベース
試験内容や面接質問などが集積
10年を超す、転職支援の中で、応募先各社に合せた応募書類（履歴書・職務経歴書）の注意点、筆記試験の種類（SPI、小論文等）、面接時の質問内容をデータベース化しております。
転職支援ではこのデータを活用し、面接の想定や練習へ活かすことで、ミスや勘違いでの不採用を防ぎます。
特長4：提案型応募の実施
求人を待つだけではない
転職支援では、あなたの希望する会社や職種のある企業へ、個人情報を伏せ、問合せや人物像のみによる提案を行います。
企業の事業戦略や現在の人材マップから今後必要になる、もしくは採用することでプラスになるという判断を導きます。転職コンサルタントから応募先の採用担当者や人事部長や役員などに根回しを行います。本当にやっています。
特長5：実力ある転職コンサルタント
書類チェック、面接対策
上場企業で人事を30年近く経験、過去の面接者数は万の桁です。転職支援歴20年以上のベテラン、人事畑30年経験の企業アプローチのプロ。長野県の人材関連業界20年関わる情報通など実力のある転職コンサルタントがご支援致します。
キャリアコンサルタント／ICA国際コーチ協会認定ポテンシャルコーチ／産業カウンセラーなど、御用聞き転職支援ではなく職業人生、キャリア形成に主眼をおいたコンサルティングをご提供しております。
特長6：全県を網羅するスタッフ体制
北信・東信・中信・南信を網羅
支援ベースを、立地的に長野県の中心である松本インター側へ構え、北信・東信・中信・南信に居住するスタッフで、長野県全域での支援体制を構築しています。長野県内での転職はもちろん、Iターンされる方にとって各地の独自風土や気候などきめ細かい情報提供やご相談に対応しています。
