仕事内容

【職種概要】
社内IT推進部門に所属し、社内システム全般の導入・運用・保守を担当するポジションです。新しいIT技術の導入から既存システムのアップグレード、従業員のITサポートまで、会社全体を裏側から支える重要な役割です。長野県で腰を据えて働きながら、安定した環境でITスキルを発揮したい方に向いています。

【主な仕事内容】
・新たなIT技術の導入業務
・既存システムのアップグレードに関する計画立案・実行
・システムの運用・保守・トラブルシューティングの実施
・PCや社内システムを利用している従業員からの問い合わせ対応、サポートおよび問題解決
・その他、社内IT推進部門に付随する業務全般

【この仕事のやりがい】
・社内のあらゆる部署と関わりながら、IT面から業務を支えることで、会社全体の生産性向上やトラブルの未然防止に貢献できます。
・自分が導入・改善したシステムやサポートによって「仕事がしやすくなった」「助かった」と直接感謝される機会も多く、やりがいを実感しやすい仕事です。

【キャリアステップ】
・入社後は、社内研修やOJTを通じて業務内容やシステム構成を学びます。
・社内研修として、役職ごとの階層別研修をはじめ、各種研修が計画的に実施されています。
・業務に必要な資格取得にかかる費用については、会社が負担または補助を行います（対象は社内規程によります）。
・評価や昇格に応じて昇給する仕組みがあり、長期的なキャリア形成が可能です。

【この求人の魅力】
・長野県で安定した環境のもと、社内ITの中核として活躍できます。
・入社時から年次有給休暇が付与されるなど、働きやすさを重視した制度があります。
・従業員向け食堂（日勤のみ）や作業服の貸与など、日々の勤務を支える福利厚生が整っています。
・U・Iターンで長野県に移住して働きたい方にも、地域に根ざした働き方ができる環境です。

【変更の範囲】
会社の定めた業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：215,700～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：215,700～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.68ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超過する受注、衛生管理認定審査の対応など)

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上

必要な経験等

必須　システム開発経験、もしくはシステム運用と保守に関する経験が３　年以上の方。また、ネットワーク、サーバー、ストレージ、セキュ　リティに関する知識のある方。

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（６０歳）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市大字和田南西原４０１０―２８
松本電鉄上高地線新村駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙所の設置

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める就業場所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・給与は日給月給制です。
・月額の下限は大学卒の新卒初任給の金額です。
・法定の付与日数を上回る年次有給休暇制度があります。入社時に年休3日を付与し、入社6ヶ月以降は法定の日数プラス6日を付与します。
・従業員向け食堂あり（日勤のみ）で、お手軽価格で利用できます。
・作業服があります（洗濯代の自己負担は1日60円です）。
・社内研修として、役職ごとの階層別研修をはじめ、各種研修を実施しています（社内研修計画によります）。
・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用については会社にて負担または補助します（対象については社内規程によります）。
・昇給欄の上限額は、昇格等による大幅な昇給を含みます（昇給額は評価や年齢により個人ごとに異なります）。