仕事内容

【職種概要】
経営状況に課題のあるホテル・旅館を、運営・マーケティング・人材面から改善し、再成長へ導く仕事です。現場での運営業務に加え、売上や経費の管理、労務管理、営業販促活動など、施設再生に幅広く関わります。

【主な仕事内容】
・運営施設の現場管理、現場業務
・売上、経費管理
・労務管理
・営業販促活動
・人事、総務、経理などの関連事務全般

【この仕事のやりがい】
地域のホテル・旅館を「もう一度元気にする」再生プロジェクトに携わる仕事です。現場と経営の両面から施設の改善に関わり、自身のアイデアを運営や販促活動に生かしながら、ホテルの再成長を支えていきます。

【キャリアステップ】
施設運営、売上・経費管理、労務管理、営業販促、人事・総務・経理など、幅広い業務に携わることで、ホテル運営と経営に関する実務経験を積むことができます。社員研修もあります。

【この求人の魅力】
・ホテル・旅館の再生プロジェクトに、現場と経営の両面から関われます。
・能力に応じて随時昇給・昇格があります。
・マイカー通勤が可能で、無料駐車場を利用できます。
・社会保険完備、産前産後休暇・育児休暇などの制度があります。
・快適職場づくり委員会による社内相談窓口があります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：209,400～279,200円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：90,600～120,800円
固定残業代に関する特記事項：残業の有無にかかわらず、固定残業代として下限の方、上限の方共に６０時間分を支給。超過分は追加で支給。　＊月平均労働時間１７３．４５時間
その他の手当等付記事項(d)：・経験者は優遇いたします。
・経験、スキル、能力等により、当社規定に基づき決定いたします。
・記載の給与額は目安です。
・給与は能力等により随時昇給・昇格します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 1%～5%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)7時00分～16時00分
(2)13時00分～22時00分
又は　7時 00分　～　22時 00分　の間の8時間程度
上記時間の間で、1日8時間のシフト制です。
担当施設により勤務時間の変動があります。
中抜け時間があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(世間の長期休暇に伴う繁忙期等、１日４時間を限度として、１ヶ月４５時間まで、１年３６０時間できる。)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

・月7日～10日の休日です。月により変動があります。
・月曜日から木曜日の平日に、週2日の休みがあります。

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　ホテル旅館業の経験者、マネジメント経験者であれば尚可。

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

不問

就業場所

長野県松本市大手２丁目１－９　株式会社ドリームホテル　ほか、当社運営施設
ＪＲ松本駅から徒歩10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内の当社運営施設への転勤の可能性がある。

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

株式会社ドリームホテルでは、地域のホテル・旅館をもう一度元気にするための再生プロジェクトを進めています。

・マイカー通勤可、無料駐車場あり、交通費規定支給
・能力に応じて随時昇給・昇格
・紹介制度あり
・社員の誕生日お祝い制度あり
・当社施設商品購入割引制度あり
・快適職場づくり委員会（社内相談窓口）制度あり
・MVP表彰制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・社員研修あり
・年次有給休暇あり
・社会保険完備
・慶弔金制度あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・職場敷地内は完全禁煙です。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-15119061