アソシエイト職｜地方都市特化型のM&Aアドバイザリー専門会社｜長野県長野市
- 正社員（期間の定めなし）
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| 社名 | 株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ |
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| 企業紹介 | 株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズは、2018年に地方都市特化型のM&Aアドバイザリー専門会社として設立。静岡県に本社を置き、宮城支店・長野支店・岐阜支店・静岡支店、岡山営業所に事業拠点を保有しており、今後更に事業拡大・地方都市に進出予定の勢いのある企業です。M&A専門のコンサルティング会社は大都市に集中する中、地方都市に特化し、地域の中堅中小企業のM&Aや事業承継の課題解決に努めています。 また、従業員が成長するためのサポート体制も整っており、約1〜2年ほどで昇格できる環境です。M&Aに関する資格取得の補助、社内研修・勉強会の開催、書籍購入・セミナー参加の補助、成果に応じたインセンティブ・昇格の実施など、様々な取り組みで従業員一人一人のやる気を後押ししています。若い会社・組織拡大中の会社ですので、個人の成長に合わせて早い時期に昇格・新しいポジションでの業務にチャレンジが可能です。 |
| 就業場所 | 長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル5階 |
| 職種 | 営業 |
| 想定年収 | 480万円～800万円 |
| 仕事内容 | ■地方都市特化型のM&Aアドバイザリー専門会社にて、アソシエイト職を担当していただきます。 【業務内容】 クライアントは、株式譲渡・譲受、事業譲渡・譲受を検討されている中小企業のオーナー様が中心。事前相談から成約までを一気通貫で支援しています。 【M&A仲介業務フロー】 ＜案件検索＞直接営業（電話・メール）、提携先からの紹介など →＜案件化＞譲渡希望先との契約の締結など →＜マッチング＞譲受候補先の検索、譲受候補先との契約締結など →＜クロージング＞基本合意契約の締結サポート １つの案件に対し、約３名程のチームで担当しています。 【アソシエイト職としての業務】 ・新規開拓営業（訪問、折衝） ・業界調査、企業調査 ・マッチング などを行っていただきます。 業界調査・企業調査、潜在的な顧客への訪問・折衝を通して、案件検索や案件化、マッチングを行うことでチームに貢献していただきます。 1〜2年でシニアアソシエイトへの昇格を目指していただきます。 【キャリア形成】 各役職を1〜2年で昇格することが可能です。2年以内に管理職に就任できる可能性もあります。 ジュニアアソシエイト（未経験）→アソシエイト（実務開始）→シニアアソシエイト（一人で業務完結）→マネージャー（PJ責任者）→支店長（チーム運営）→取締役（M&A専門家・経営者）のステップが用意されています。 |
| 必要経験など | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・金融機関（銀行・地域金融機関・証券・保険）営業経験 2年以上 ・法人営業（提案型・新規開拓）経験 2年以上 ・監査法人、会計事務所、税理士事務所での実務経験 2年以上 |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当（2万円：２キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム9:00〜17:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日日数 | 120日 |
| 昇給 | 年1回（社規程による） |
| 賞与 | 成果連動、決算賞与 |
| 福利厚生・社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、資格支援制度あり、前職年収保証制度あり（選考で適用が認められた方に、入社後1 年間、前職年収との差額特別賞与として支給。金額は内定時に決定） |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| コンサルタントより | 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、『地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社』です。地域の中堅中小企業のM&Aや事業承継の課題解決に努めています。専門家を育成、地域に排出し、そこで根付くことによって急拡大中の企業です。 【UFPの魅力】 ・地元のM&Aを支援することで、地域経済の発展に貢献することができる。 ・経営の本質的な課題（後継者不足、経営不振、マーケットの成熟など）に挑戦することができる。 ・フレックスタイム制など、働き方の自由度が高い。 ・従業員の年齢が20代〜30代で、活気がある ・他のM&A仲介会社と異なり、業務を縦割りせずに一気痛感に担当できる。 ・法務・税務・会計など多岐に渡る知識を習得できる。 ・未経験者でも活躍できる社内制度を構築している。 勢いのある大変おすすめな企業です。 ぜひご応募お待ちしています。 |
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 製造メーカー、機械メーカー、販売店へのルート営業｜FA・産業メカトロ・配電制御・空調関連製品などの総合商社｜長野県松本市
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| 社名 | 長野三菱電機機器販売株式会社 |
| 就業場所 | 長野県松本市白板1-7-5 |
| 職種 | 製造、機械メーカー、販売店へのルート営業 |
| 想定年収 | 380万円～500万円 |
| 仕事内容 | 三菱電機の長野県代理店として、継続取引のあるお取引先に、主に三菱電機製品の販売（卸売）を行います。また、電気機器も備付や保守サービスなどを行う業務もあります。 ・電気機械器具の販売・修理、住宅関連器具の販売・修理、医療機械器具の販売・修理、建築一式工事に関わる各種設備工事の請負「公の施設」の管理・運営等。 |
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 ドローンによる3D測量｜3D計測サービスを提供するアットホームな会社です｜長野県長野市
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| 社名 | 有限会社フリースケール |
| 就業場所 | 長野県長野市青木島町大塚889-1 |
| 職種 | 測量技術者 |
| 想定年収 | 435万円～655万円 |
| 仕事内容 | ■ドローン、地上レーザを用いて、3Dモデル・地形図などを作成していただきます。 ・メタバース、ARなどの3Dモデル作成、デザインなど。 ・ドローンの操作は未経験の方にも丁寧に指導します。 ・撮影現場は市街地から山林など様々です。 ・現場へは２名１組のチームで入ります。 ・地形図の知識があれば尚可。 業務エリアは長野県内と関東圏で、時々2泊3日程度の出張があります。 |
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 総務・経理｜地元独自ブランド食品メーカー｜長野県松本市
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| 社名 | 株式会社ナガノトマト |
| 就業場所 | 長野県松本市村井町南3丁目15番37号 |
| 職種 | 総務・経理 |
| 想定年収 | 360万円～450万円 |
| 仕事内容 | ・経理処理・買掛金処理・売掛金処理 ・支払伝票作成・小口現金管理、日次処理 ・決算仕訳入力、科目明細作成 ・各種税金支払い処理・支払調書作成・年末調整・法定調書作成 ・インボイス、電子帳簿保存法対応 ・税制改正等法律改正時の対応 ・庶務業務・窓口応対・電話対応等 |
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 人事・採用担当｜全県で勢いのある教育ビジネスを担う企業です。｜長野県茅野市
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| 社名 | 株式会社アイキューブ |
| 就業場所 | 長野県茅野市塚原１丁目３−２１ |
| 職種 | 人事 |
| 想定年収 | 350万円～450万円 |
| 仕事内容 | 新卒社員とアルバイトスタッフの採用、具体的には授業を行う塾講師の採用を担っていただきます。よりよい組織づくり、人材の獲得成長支援に向けて、社内の橋渡し役として人事メンバーと部門の管理者、現場のマネージャーとの連携・採用の強化や調整の役割・働きやすい環境づくりを考えて動いてくれる方を募集します。 採用に関連する業務は例えば以下の様なものがあります。 〇説明会・媒体選定 説明会の準備から運営までを担当 大学訪問や説明会の会場への移動（車利用） 採用活動のための広告媒体の選定 〇面接 1次面接の面接官を担当 管理職が行う後の面接に同席し、緊張緩和をサポート インターンシップ 年2回（夏～冬）の複数回インターンシップの企画・運営 過去の企画を用いたり、新規企画の立案 週次の会議での相談、自由なアイデア出し 研修の手配業務 内定者研修や入社時研修の事務業務 会場手配、交通費、資材備品の手配 全体集会の企画、独自の福利厚生（ガチャ制度）、社内サークル活動の運営 SNSの発信（興味があればぜひ積極的にご対応ください） |
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 経理マネージャー候補｜各種電子デバイスの開発・設計・製造を手掛けるメーカー｜長野県飯山市
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| 社名 | 長野FCLコンポーネント株式会社 |
| 就業場所 | 長野県飯山市大字野坂田935 |
| 職種 | 経理 |
| 想定年収 | 350万円～500万円 |
| 仕事内容 | ■製造工場における原価計算に加え、月次から年次までの一連の経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、税務申告、監査対応など幅広い業務に携わっていただきます。また、新たな仕組み・ルール策定、管理会計をはじめとする財務関連業務や税務関連業務等。将来マネージャーとして、チームのマネジメントやプロジェクトの管理、部下の育成などの業務も視野にプレイヤーとしても業務に取り組んでいただきます。 ・新しい取り組みに挑戦できる風土があるため、従来の手法にとらわれず、柔軟に業務の効率化などを提案できます。会社の体制や運営に関わるだけでなく、部署全体の組織づくりにも参加できますので、会社の運営を支え、主役として働くことが可能です。 【業務使用ツール】 ・MicrosoftOfficeツール ・会計システム…ORBIC社製ERPシステム ・経費精算システム…楽楽精算 【組織について】 ・総務部経理/会計チームに所属し、上記分野を担当いただきます。 ・総務部は経理/会計チームの他、総務人事チーム、施設/設備担当チームに分かれており、計20名の規模です。 ・今回募集の経理/会計業務は3名の主担当者が従事しています。20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 【求める人物像】 ・積極的に社内外でのコミュニケーションを取れる方 ・マネジメントだけではなくプレイヤーとしても業務に取り組む姿勢をお持ちの方 |
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