Webサービス開発｜情報コミュニケーション・印刷テクノロジーをベースに幅広い事業展開｜上水内郡飯縄町
- 正社員（期間の定めなし）
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| 社名 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 企業紹介 | TOPPAN株式会社は、システム開発体制とデジタル人財の強化を目的として、2020年4月に長野県飯縄町にシステム開発拠点『ICT KOBO』を開設しました。『T-DK（トッパン・デジタルトランスフォーメーション）』の推進の為、全国に開発拠点を拡充。地方環境を活用し、地域雇用の拡大や多様な働き方を推進しています。 【ICT KOBO 概要】 ・廃校となった小学校を活用した施設「いいづなコネクトEAST」内に設立。地元の施工会社と協業し、一年中ストレスなく過ごしやすいオフィス環境となるよう整備。地元の木材などを加圧用した温もりのあるオフィスです。 ・モニターを通して東京オフィスと常時接続。情報伝達のロスが無い開発環境を実現しています。 |
| 就業場所 | 長野県上水内郡飯綱町赤塩2489 |
| 職種 | システムエンジニア |
| 想定年収 | 400万円～800万円 |
| 仕事内容 | ■自社Webプラットフォームの開発や新規サービス開発を行っていただきます。 【具体的には】 ・大手金融や自治体向けの自社プラットフォーム開発 ※自治体ポータルサービス「クラシラセル」、マイナンバーカードをスマホにかざして本人確認する「本人確認アプリ」など ・地方活性化のための新サービス開発 ※地元の果樹農家と協力した「バーチャルりんご狩り」など 基本設計～詳細設計～プログラミング～単体テスト～結合テストを担当していただきます。地方活性化の案件については企画から携わります。東京オフィスとはモニターで常時接続しているため、密に連絡を取り合うことが可能です。 |
| 必要経験など | 【必須】 ・Webアプリケーション開発のご経験（3年以上） ・第一種普通自動車免許 ＜下記の開発のご経験が活かせます＞ ・C,Java,PHP,Ruby,Python,Linux,Oracle,PostageSQL,MySQL,AWS,asureなどのご経験 ・スマートフォンアプリケーション開発のご経験 |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、家族手当（扶養お一人あたり2万円） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日日数 | 127日（創立記念日、年末年始、夏季連続休暇、メモリアル休暇、半日休暇制度など） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生・社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、財形貯蓄制度、財形融資制度、持株制度、厚生施設利用、スマートワーク制度 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| コンサルタントより | 今後の生き方・働き方・地方創生を心がけ、各種受託開発事業に一緒に勤めていただくメンバーを積極採用しています。主として金融系の得意先に向けて、個人認証のデジタル化や手続きのペーパーレス化などのプラットフォームの開発をしていただきます。スマートワーク制度を取り入れており、コアタイムなし・フレキシブルタイム7〜22時で柔軟な働き方が可能です。トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種仕組みとコンテンツ）や海外トレーニー制度・海外留学制度など、教育制度も整っています。 自然豊かな環境で働きたい方には大変おすすめな求人です。C言語等の開発経験のある方はもちろんですが、今後web開発でスキルアップに積極的な意思をお持ちの方、ご応募お待ちしています。 |
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| 社名 | 富士電機パワーセミコンダクタ株式会社 |
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| 職種 | 社内システムエンジニア |
| 想定年収 | 500万円～654万円 |
| 仕事内容 | 社内システムエンジニアのお仕事となります。社内のIT部門業務の担当をお願いします。具体的には下記となります。 ・社内システムの社内の各種情報システムの開発、導入 ・各種システム問い合わせ対応 ・ネットワーク、パソコン、サーバー管理 ・セキュリティ・コンプライアンス対応 ・付随する各種マニュアルや資料作成 となります。 |
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|---|---|
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| 職種 | 製造技術職 |
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| 社名 | 医療法人神山内科医院 |
| 就業場所 | 長野県伊那市5121-1 |
| 職種 | 医療事務 |
| 想定年収 | 350万円～450万円 |
| 仕事内容 | 医療事務のお仕事をご担当いただきます。 【具体的には】 ・外来受付業務 ・会計業務 ・待合室の環境管理 ・電話対応、来客対応 ・診療報酬請求業務（レセプト） 【募集背景】 今回の募集は地域医療の維持発展と診療医療の拡大を目的とした増員です。自院の訪問看護ステーション設立を目指し、人員を補充することでスタッフが休日取得しやすい職場環境を整えていきます。 |
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