人事労務｜ガスメーターを始め、水道メーターや集中監視システムの開発、製造、販売｜長野県松本市
- 正社員（期間の定めなし）
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| 社名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 企業紹介 | 水道メーター・ガスメーター等の開発・製造・販売 ・水道メーター、都市ガスメーター、ＬＰガスメーター ・自動検針システム、集中監視システム、電子請求・電子決済システム ・ガス・水道・電気一元管理システム、太陽光発電システム ・各種流量計、記録計、緊急通報装置の開発・製造・販売 |
| 就業場所 | ▼中信地域,松本 |
| 職種 | 人事労務 |
| 想定年収 | 400万円～650万円 |
| 仕事内容 | 人事、採用にかかわる企画立案やオペレーション、勤怠管理、安全衛生管理など当社の人事総務領域を幅広く支えていただきます。（人事労務） ・人事制度企画／運営・採用業務（採用企画、学校訪問、説明会、採用面接運営等） ・労務（労務処理、手続き等）・入退社、雇用手続き等・賃金、給与処理（総務領域）・リスク、コンプライアンス・会社行事・文書管理・安全衛生管理・その他総務関連事業 |
| 必要経験など | 【必須】 ・事業会社での人事業務全般の実務 ・採用企画、採用活動のご経験 【人物像】 ・戦略的思考、ゼロベースで物事を考えられる方 ・関係者を巻き込み、人と会話をしながら物事を前進することができる方 ・能動的、大局的に行動を起こせる方 【尚可】・労務法令などの知識・人事制度や組織人事の実務経験 ・人材育成や教育の経験・総務全般の実務経験 |
| 諸手当 | 通勤手当、役付手当、役職手当、資格手当、家族手当、営業手当、住宅手当ほか |
| 勤務時間 | 8:30〜17:20 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 休日日数 | 117日 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年２回 |
| 福利厚生・社会保険 | 各種社会保険、確定拠出年金制度、退職金一時金制度、財形貯蓄制度、各種サークル活動 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| コンサルタントより | 水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売。生活には欠かすことのできない、水やガス。 それらを計るメーターや集中監視システム等の開発・製造・販売を行っている地場優良企業です。 定期的に交換が義務づけられているメーターを扱う「安定需要」をベースにメーターと通信を融合させたシステムの開発や環境ビジネスなど様々な事業を展開しています。 今後は東南アジアを中心とする海外事業も拡大していく計画です。水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換が義務づけられているため、安定的な需要があります。 また、独自製品の開発にも積極的に挑戦している環境でもあります。 |
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|---|---|
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|---|---|
| 社名 | 医療法人神山内科医院 |
| 就業場所 | 長野県伊那市5121-1 |
| 職種 | 医療事務 |
| 想定年収 | 350万円～450万円 |
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