仕事内容

【職種概要】
有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）におけるケアマネジャー業務です。
施設入居者様が安心・安全に、そしてその方らしい生活を送れるよう、ケアプランの作成や関係機関との連携を行います。施設定員は74名（3フロア）で、入居者様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。

【主な仕事内容】
・有料老人ホームにおけるケアプラン（介護サービス計画書）の作成
・入居者様およびご家族との面談
・医療機関や介護事業所など、関連業種間での打ち合わせ・連携調整
・ケアプランに基づいた介護のための現場調整、管理業務全般

【この仕事のやりがい】
入居者様やご家族の思いを丁寧に伺い、その方に合ったケアプランを形にしていく仕事です。
日々の生活が少しずつ良くなっていく様子や、「ここで暮らせて良かった」という言葉をいただけることが、大きなやりがいにつながります。施設スタッフや関係機関と協力しながら、地域での高齢者ケアを支えていく実感を持てるお仕事です。

【キャリアステップ】
ケアマネジャーとして現場でのケアプラン作成・調整に携わりながら、経験を積むことで、主任介護支援専門員へのステップアップや、施設運営・管理業務へのキャリア展開も目指せます。
将来的には新人育成やチームマネジメントなど、役割を広げていくことも可能な職種です。

【この求人の魅力】
・施設入居者様に特化したケアマネジメントにじっくり取り組めます
・仕事に慣れるまで現任者が丁寧に指導する体制があり、ブランクのある方も安心です
・リフレッシュ休暇制度があり、オンオフのメリハリをつけて働けます
・会社業績により期末賞与支給の実績があり、日々の頑張りが評価される環境です
長野県で腰を据えて働きたい方、U・Iターンで地域密着の介護に関わりたい方にも適した職場です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：221,000～243,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：205,500～227,500円
定期的に支払われる手当 (b)：
・処遇改善：15,500円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・住居手当（世帯主に限る）：1万円～2万円です。
・扶養手当：1万円～3万6千円です。
・職務手当：1万8千円です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 500円～2,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分
記載はありません。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

シフトによる月9日の休日があります（曜日不定です）。

年間休日数

108日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　施設ケアマネジャーとしての職務経験

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢が６５歳のため

必要なPCスキル

エクセル・ワード

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県松本市村井町北１－９－７８　　介護付有料老人ホーム『ウィズ村井』
ＪＲ平田駅から徒歩10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・仕事に慣れるまで、現任者が丁寧に指導いたします。
・リフレッシュ休暇制度があります。
・会社業績により、期末賞与を支給する場合があります（令和7年度実績あり）
・通勤手当は、片道2km以上の場合に支給いたします。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-05848861